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組織の問題は影響し合います!「経営理念」をしっかり伝え「問題の繋がり」を見つけよう!

価値観の伝え方

組織が育たない!資金が足りない!お悩みの社長へ!起業家へ!イブニングセミナー

2年前

コロナ禍って、「経営理念」「ビジョン浸透」って重要ですね

目に見えない創業の精神を映像化する

理念浸透は上司を通じて行うべし!?:『経営理念の浸透』(高尾義明・王英燕著)を読んで。