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【徒然IT就活】作業を熟すだけな指示では育たない

1年前

同じ組織内で求められたミッションは 担当するしないにかかわらず理解したほうがいい。 しかしそれが行われない。 なんなら上司すら理解しようとせず 割り振るだけが仕事と勘違いしてる。 だから 「属人性リスク」 「つぶしがきかない人材リスク」 が高まり組織が衰退していく。

データと情報および組織知を管理する

3年前

組織の持つ知識資産を築き上げ、維持・管理します

3年前