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”中途社員””非正規→正規社員”へのマインドセット&ビジネスマナー・スキル獲得で本来のパフォーマンスを出してもらう!

「新入社員研修って正直どこも同じだよね・・・どんな違いがあるの?」にずばりお答えします!

新入社員研修は丁寧なマインドセットがあってこそ、ビジネスマナー&スキルが活きる。

開発者の想い&3大学習効果&自由なトッピングができる【22年度新入社員研修の決定版】はこちらです

これが当事者意識を持つ新入社員へのフォローアップ研修厳選ポイントです

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