とんでもねぇものを見てしまったぜぇ…ある意味笑えるものだ…。

もし自分の部下が「会社辞めたい」「毎日死にたいと思うようになった」「周りの人が自分のことを笑っているような気がする」と言ってきたら、メンタルクリニック行くよう言ったり休職制度の説明をしたりするんじゃないのかね。少なくとも「気のせい」とか言っちゃいけないと思うんだけど。

そもそもどういう人を採ろうとしているのか分からない状況での面接官だったんだ…だから僕の全部聞き取ってやるという勢いのメモによって、就活生や転職希望者には「採用されるかも」と期待させてしまっていたかもしれない。申し訳ないな…。

仕事内容的にはデジタル（プログラマー、システムエンジニア、Webデザイナー、テスター）だけど、当の本人はアナログ人間（紙媒体の本が好き、勉強するならノートとペン、など）。それが僕、九十九悪嵐。

当時は人事でも採用担当でもなくプログラマーだったけど、入社一年目だったけど、面接官として上司の隣にいたことがある。なるべく就活生の答えの妨害をしないようにしつつ、就活生や転職希望者の答えや答え方をメモってた。面接官のやり方なんて知らなかったから…。

文房具以外にも興味あるものはあるよ。博物館とか美術館とかテーマパークとか。

新卒で入社した会社と、今所属している会社の給与面何が違うんだろう、今の方が手取りめっちゃ多いよなと思って、某就職支援サービスの採用データを見てみたけど、比較できなかった…だって学歴重視な前者と学歴不問な後者なんだもん…ムズいよ…。

毎年暑い暑いと言っているけど、それは分かるけど、でもエアコンで急に冷えるのはよくないと思うんだ。風邪ひいても知らんぞ。

僕がパーカーの上にカーディガンを羽織ってるのはな、暑い外とエアコンで寒くなっている空間との寒暖差でやられないようにするためだ。決して、もっと自分の体を暑くしてぶっ倒れてやるぜぐへへ、な感じではない。

おやすみモードじゃなければ、夜中に配信されたDMにブチ切れてたところだったかもしれない。

工数の見積もり、ねぇ…その件で謝られても責めることはできないし、「気にしないでください。見積もるの大変ですもんね」って言うことしかできない…だって、僕、時間の計算できないし…。

新人は雑務のために1時間前に到着し、他社員は朝礼や掃除をするために30分前に到着する。他の会社の社員込みでの新入社員研修は9時開始し、18時くらいに終了するが、研修中に出された課題が終わらなければ（最大21時まで）残る（残業代は出ない）、と。

責めるに関しては本当に分からない。なぜ責められるんだろう。

5年前の今頃なんて、同じくらいの時間まで残業してたし…。新卒で入社した会社での新入社員研修のときだけど…。

仕事が順調で逆に不安になってきている。絶対に何が抜けてるに違いない。そんなときに使える用のノートに、この休日仕上げてみせる。

転職する気は全くないよ、ただ求人情報を眺めるのが楽しくなってきているだけだよ。

僕の家族、親戚は公務員経験者が多いんだけど（現在進行形で公務員の人もいる）、だからって僕は公務員になろうとは全然思わなかったね。むしろ公務員になりたくないと思ってたね。

新卒で入社した会社時代では、社内の人に報連相するときは直接がほとんどだったし、お客さんや請負元にメールを出すことなんてしたことがなかったからね…。

免罪符『まだ若いから』の有効期限はいつまでなんだろう…もうすぐで僕、26歳になるよ。

お金があって、買わなきゃいけない条件（例．傘が壊れている、着ていく服がない、などなど）も揃っているのに、なぜ買わないという選択ができるのかが意味が分からない。買えよって思う。