障害者の就労において、職場からの偏見はなくても、「職場の理解がなく、当人を放置している」状態は問題ですよね。 当人の訴えがあれば応じるのみでは不十分です。 当人が悩みや不調を抱えていて隠しているパターンもあります。 日頃から職場が気にかけて様子を伺うことは重要だと思うのです。