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効率化できた業務がたくさんある会社は、例えば、100人でできた業務が50人でできたら会社内では、ライバルが減り給与が増え、生産性が上がりさらに給与が上がる。こんなことを社会や経済が望めば、医療や介護は、こんな劇的な変化はできない。人手は離れ、他業種と真逆な業務。賃金の格差は当然

読書まとめ『ブルシット・ジョブ』→労使の相互依存をやわらげよう