人事・評価制度

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人事評価運用にあたっては「公平＝納得」を目指さない

HIRAKUコンサルタンシーサービシズ by 梯　慶太
3年前

複業人材活用には、仕事内容の明確化、評価の透明性などが必須ですよね

黒坂宗久（黒坂図書館 館長）
3年前