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業界という群れから飛び出す決断が、会社を大きく変える――小田島組

女性、若者、高齢者等の多様な働き手の参画・若年者雇用の現状、総合的かつ体系的な若者雇用対策の推進、 就職活動から職場で活躍するまでの総合的なサポート、若者と中小企業とのマッチングの強化、キャリア教育の推進(令和3年版 厚生労働白書より)