【モチベーションを高めるには、明確な目標設定を】 明確でチャレンジングな目標を設定した研究の90%が、 目標がないもしくは、曖昧な目標の研究よりも "動機づけ"により高い成果を挙げ、 目標の内容が具体的、難易度が高いほどパフォーマンスが向上した （メリーランド大学教授ロック）