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人事のためのお役立ちリーフレット

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本
企業の人事担当者のための労働諸法令改正情報について、わかりやすいリーフレットをあつめました。人事以外の方もご活用ください。
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労務トラブルと人材育成に強い社会保険労務士

#労働時間

労務トラブルと人材育成に強い社会保険労務士

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2019年４月から、労働時間は客観的な記録による把握が法的義務に！

2019年４月から、労働時間は客観的な記録による把握が法的義務に！

労働時間の把握は、自己申告でもよい？　労働時間の適正な把握については、ガイドラインによる取り決めだけと勘違いしていませんか？
　実は、2019年４月から労働安全衛生法の規定として格上げされています。
　2019年３月末までは、ガイドラインに違反すれば指導票だけでしたが、2019年４月からは、労働時間の未把握は、法令違反の対象となります。
★ただし、罰則規定はなし

　

労働時間を把握していない場

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労働時間関係のパンフレット ・リーフレット

労働時間関係のパンフレット ・リーフレット

　労働時間に関する厚生労働省のパンフレット・リーフレットを集めています。ご活用ください。

■36協定届の記載例（特別条項）　時間外労働の上限規制が、大企業は2019年から　中小企業は2020年4月から導入されます。36協定届の記載も変わっています。

36協定（特別条項）（2019年4月）

■フレックスタイム制フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き（2019年4月）　　厚生労働省