目標設定タイプか積み上げタイプか。自分のキャリアタイプはどちらか知っておくとよい

今年も終わりに近づき、ふと一年を振り返ってみると、新しい仕事にチャレンジすることができ、これからの仕事の方向性も見えてきたように思います。

でも、これは、年の初めにこういう目標や計画を立てたわけではなく、一年終わってみたら、結果そうなっていた、という感じ。私はいつもこれ。積み上げタイプです。

昔からそうなんですが、目標を立てるのが苦手というか、浮かばない。なんとなく「こんなことやってみたいなぁ」と考えることはありますが、漠然としたものしか浮かびません。

「〇〇をやる」「〇〇を目指す」と具体的な目標を立て頑張ったこともありますが、変な欲？が出て上手くいかない。力が入って空回りしてしまうというか。私ってダメだなぁと自己否定して、落ち込んだりすることもありました。

それが、キャリアの勉強をする中で、キャリア形成タイプには、目標設定タイプと積み上げタイプがあると知って、なぁんだ、そういうことだったのか！と腑に落ち、私はこのままでいいんだと、自己否定することもなく、自分を受け入れられるようになりました。

目標設定タイプは、明確な目標、将来像を決めて、それに向かって一直線に頑張るタイプ。

積み上げタイプは、目の前にあることを一つずつこなしていき、時には寄り道をしながら、スキルや経験を身につけていくタイプ。

私は完全に後者です。これまでの人生も、結果そうなった。過去があるから今がある。そう考えるとしっくりきます。

前に道があるというより、ふと後ろを振り返ってみると、いつの間にか道ができていた。私が歩んだところに道ができていくという感覚です。

反対に、目標設定タイプの人は、目指す目標までの真っすぐな道が見えているんだと思います。

キャリア相談でも、「やりたいことがわからない」「目標が浮かばない」という方には、この２つのタイプの話をします。

すると、「私は積み上げタイプだったんだ！」と途端に表情が明るくなり、「じゃあ、目の前のことをやっていけばいいですね」と元気になる方もいます。

キャリアの道筋は人それぞれ。こうしないといけない、なんてことはありません。

まずは自分がどちらのタイプか知る。そして、自分に合ったやり方で自分らしいキャリアを創っていくことだと思います。

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