ベンチャー企業vsベンチャーじゃない企業_ノグリの転職と小遣い稼ぎ日記（＃2）

…どんなタイトルやねん、ベンチャーじゃない企業って。

どうも、ノグリです。

先日投稿したnoteに記載の通り、私は28歳にして3社を経験しています。
1社目はベンチャー企業、
2、3社目はベンチャーじゃない企業（中小企業）です。

これまでの経験を踏まえて、ベンチャーとベンチャーじゃない中小企業の
違いを120％の独断と偏見でご紹介します。

◆ベンチャー企業と中小企業の違い
〇年収
　ベンチャー：幅広め ／ 中小：安定
〇平均年齢
　ベンチャー：若い ／ 中小：30～40代
〇昇格、昇給
　ベンチャー：昇給基準が明確、若手でもポストがある。
　中小：昇給はあるが、上が詰まっている。
〇退職時
　ベンチャー：死ぬほど引き止められる ／ 中小：すんなり辞められた
〇部活動
　ベンチャー：強制参加 ／ 中小：自由参加
〇朝礼
　ベンチャー：社訓を絶叫 ／ 中小：今日の予定を共有
〇髪型
　ベンチャー：ツーブロック ／ 中小：人それぞれ

上記を見るとベンチャーのイメージが悪くなってしまうと思うので断っておきますが、もちろんいい点もありました。

若手が多いため自然と社内のコミュニケーショが活発だったこと。
社内ルールも特に決まっていないので、営業を自由にやれたこと。
同世代が多く、自由に仕事ができることがいいですね。

結局、ベンチャーと中小、どっちがいいの？
A.即答で中小でしょう。福利厚生整ってるし。
　でも、自由に仕事できるのはとても魅力。
　
・・・以上、ベンチャー企業vsベンチャーじゃない企業でした。

P.S.今日の一句
「好きにやれ」
若手を縛る
裏の意味

この手の文章を書くときは、
「大手vsベンチャー」の方が見栄えがよいですが、
大手に入ったことがないので仕方ない。

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