私の成年後見人を
担当している
方は
精神障がい
です。
春は
季節の変わり目
いつもは、
仕事に行けたり
デイサービスへ
行けるご本人が
2人とも
精神が不安定になりました。
原因はそれぞれありますが
いつもより、
精神的におちこみが
深く、傷つきやすいように
感じました。
みんなが
いじめる
などと
マイナスに
と感じて
外へ行けなくなったり
歩行がたどたどしく
なったり。
原因が
解決し、
ご本人が納得できるように
お話しすると
あっという間に元気になったりも
します。
支援する方の
声かけや対応方法で
変わるので、
まずは
ご本人が納得できる
説明ができると
良い結果になります。
優しいだけではなく
ダメな理由も
丁寧に伝えられることも
必要なんですね
と最近は
感じてます。
今日は、
障がいのある方
の支援をするときで
個人情報保護を
守りながら
事例で
気づきがある研修を
してくれるとありがたい
とお願いされました。
みなさんが
短時間で
気づいていただけるような
内容になるといいな
と思いつつ
少しずつ研修の内容を
固めていこうと思います。
まずは、自分の
障がいのある方の支援をして
るときの体験を
掘り起こすところから
スタートします。
── ─・───・───・────・─
自己紹介
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気づきや良いと思ったことなど
アップしてます。
私のビジョン
○心豊かに
好きなこともしながら
やりがいのある仕事ができる
社会の創造します！
○しあわせ福祉経営法を広めたい
私のミッション
○自分も心豊かになり
人・社会も心豊かに、元気にする人財の育成します！
○ 福祉事業の運営を適正に
できるようにします！
○お子さんの発達障がいや
グレーゾーンのお子さんが
早期療育につながるようにしたいです！
○障がいのある方への理解が広まり
得意を伸ばして
お仕事や生活ができるように
したいです！
○これからやっていきたいこと
・強いリーダーではなく
部下の良さを引き出すリーダーの養成
・子どもたちの
将来持続可能な社会に
・子どもたちの夢が
実現できるようにしたい
・人生主体的に生きられるような
トレーニングメニュー
・農福連携が活発に
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