叱られることは必要？

叱られることの重要性

子供ではないのですから、上司に叱られたときに落ち込んで黙り込むことは避けるべきです。叱られるというのは、成長の機会を与えられている証拠です。叱られた際にうまく対応できなければ、上司は次第にあなたを叱ることを避けるようになります。
その結果、間違った道を歩み続けることになるかもしれません。

叱られた後の正しい行動

叱られた後は、引いてはいけません。「すみませんでした」と謝り、その場を乗り越える勇気を持つことが大切です。
怒った人の隣に座り、自ら話を始めることで、相手にあなたの成長意欲を示しましょう。

ビジネスパートナーとしての自覚

ビジネスの世界では、上司はあなたの「お母さん」や「お父さん」ではありません。
「ビジネスパートナー」として互いに価値を提供し続けなければ、関係は成立しません。弱い者は淘汰され、強い者だけが生き残る厳しい世界です。

価値提供の重要性

社会では、年齢に関わらず全員が同じ基準で評価されます。
生産性がない人間、努力をしない人間はチームにとって必要ではありません。結果が全てであり、努力の過程は二の次とされる場合が多いです。

まとめ

日々たくさんの「首が切られる」この厳しい環境で生き残るためには、叱られたときにいかにして立ち直るかが鍵となります。
人間の緩い道徳を棚上げにして、結果を出すことが求められるのがビジネスの世界です。セカンドチャンスはないため、常に最善を尽くす姿勢が必要です。

これが、ビジネスの場で求められる「叱られ耐性」という資質の重要性です。
この法則を理解し、適切に行動することが、あなたのキャリアにおいて非常に重要となります。

今日も頑張ります。