労働契約書・労働条件通知書の内容が変わります
採用時に書面等で必ず通知しなければいけない労働条件があります。通常は、労働契約書や労働条件通知書を渡して通知することが多いです。
必ず通知しなければいけない内容は労働基準法などで定められていますが、法改正によりその内容が追加になることになりました。
厚生労働省では、令和6年4月1日から施行される「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令第39号）」などによる改正事項のうち、「無期転換ルール・労働契約関係
