2024年研究書評　会社を買う

本

ゼミの卒業論文のテーマは「会社を買う」です。中小企業の後継者不足に焦点を当てた研究となっており、そこで読んだ論文のまとめを記載していきます。

運営しているクリエイター: ニュートン

#中小企業

「アメリカ、イギリス及びドイツにおける中小企業政策と会計検査等の状況」に関する調…

前置き【目的】 • 本調査研究は、アメリカ・イギリス・ドイツ及び日本の中小企業及び中小企…

ニュートン

1か月前

支援機関による中小企業の事業承継支援の可能性 ―事業承継・引継ぎ支援センターを中…

前置き筆者は中小企業庁が全国に設置する事業承継・引継ぎ支援センターで統括責任者を務める…

ニュートン

1か月前

CCO 時代における中小企業の事業承継　東村　篤

はじめに時代は情報の流れがトップダウンからボトムアップへと移行し情報のすそ野が広がって…

ニュートン

1か月前

(23) ニッチの技術と市場からみた承継なき承継 ―　―2 社のケースとその比較―― 明…

本研究の目的は，日本における中小ファミリービジネスにおいて、しばしば安定的な承継の移行（…

ニュートン

1か月前

中小企業の事業承継に対する新たなリスクファイナンス ― 地域金融機関とYSKによる株…

前置き　中小企業の重要性　2022年版中小企業白書によると、日本企業の企業数（2016年）は、…

ニュートン

2か月前

中小企業の事業承継の実態と課題日本政策金融公庫総合研究所主席研究員村上　義昭

要約中小企業経営者の高齢化が進展している。そこで、「中小企業の事業承継に関するインター…

ニュートン

2か月前

地方中小企業の中核人材不足解消に向けて ─人材の還流とシェアを軸にした事業承継支援─ 調査部　副主任研究員　星　貴子

要約地方中小企業における中核人材不足を解消させるには、人材環流に焦点を当てて今一度考え直す必要がある。人材環流→地域や国の間で人材が移動する現象のことを指す。例として、出身地や地域に戻って働くことを希望する人々の移動を指すUターンや、外国での経験や習得した技術を携えて出身国・地域に戻る流れのことを指す環流人材が挙げられる。地域における雇用創出の実践や、Uターン希望者への情報提供などの取り組みを通じて、人材環流が地域社会の活性化に寄与する。 ① 中小企業庁によ