何が違うの？転職とキャリアコーチングの違いを徹底解説！
転職とキャリアコーチングには
異なる目的とアプローチがありますが、
どちらもキャリアに関連しています‼️
《転職》
目的
新しい職場への移動を指します。現在の仕事から別の会社や職務に移ること。
アプローチ
求職活動、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策、求人情報の検索、企業との交渉など。
焦点
即時的な職の変換やキャリアのステップアップ。
《キャリアコーチング》
目的
長期的なキャリアプランの構築をサポートすること。個人のキャリア目標達成を助ける。
アプローチ
自己分析、キャリアゴールの設定、スキル開発、自己啓発、仕事の満足度向上、ワークライフバランスの改善など。
焦点
長期的なキャリア発展、個人の成長と満足度の向上。
《主な違い》
1. 時間軸
転職は短期的な目標達成が中心であるのに対し、キャリアコーチングは長期的な成長と開発に焦点を当てています。
2. プロセス
転職は具体的な職場変更の手続きや活動を伴いますが、キャリアコーチングは自己理解と計画に基づいたサポートを提供します。
3. 目的
転職の目的は新しい仕事を見つけることであり、キャリアコーチングの目的は個人のキャリア全体を改善し、満足度を高めることです。
これにより、
転職とキャリアコーチングは異なるが
補完的なプロセスであり、
どちらもキャリアの進展において
重要な役割を果たしますね😁
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