事務さんの有給休暇

事務さんは配属先にもよりますが比較的有給休暇は取得し易いと思います。
というのも事務さんの業務は診療に直結するものではないので、「事務さんがいないと診療が滞る」というような事は起こりません。

言い換えると事務さんがいなくても問題は起きないので、休暇取得は他職種よりも概ね希望通りに取れる事となります。

ただ、実際に取れているかというとそうでもない実情も存在します。その理由として挙げられるのが事務さん側の環境です。
事務さんは古い考え方や体質が色濃く残っているので、以下のような感情を周囲に持たれてしまいます。
・やる気がない人
・忙しいのに休暇を取得する空気を読めない人
・仕事を最優先で考えられない人
※気にしないという事も考えもあると思いますが、我関せずを通すと後々仕事上の弊害が生じます・・・。

このような事がよくあるので、希望日で有給休暇を取る際は事前の種まきが必要となります。
・前日は遅くまで業務をこなし、翌日分を残さないようにしておく
・事細かな引継ぎ資料を紙で作りメンバーに渡しておく
・「何かあったら連絡下さい」と予め伝えておく
なお、休日を含む数日間休む際はばらまきお菓子を事前に用意し、休日明けに配布します。（1人1人に手渡しするのが暗黙のルールとなっています）

この環境が良いか悪いかについては何とも言えませんが、古い環境下だと思います。