2023年募集開始：Rによる人事データ分析入門講座

2023年募集開始

Rによる人事データ分析入門講座

早稲田大学組織経済実証研究所　監修

人的資本情報の開示義務化、女性活躍推進、働き方改革、人財育成、健康増進など様々な経営課題に対する人事の関与への要求は高まる一方です。少ない経営資源をどのような施策に投入していくべきか、施策の効果をどのように評価すべきか、といった問題が議論される中で、人事業務においてもエビデンスに基づく政策決定や、データ分析に基づくKPI（重要業績指標）の設定の必要性が広く認識されるようになってきました。

データ分析に基づくKPIの設定の必要性が広く認識される

当講座は、2014年以降、東京大学と早稲田大学で開催された『人事情報活用研究会』の活動が基になっています。研究会を主宰した早稲田大学組織経済実証研究所（EOE）が、活動の中で培ってきたノウハウを標準的なカリキュラムにまとめ、幅広い参加者に、時間・場所の制約なく、人事データを用いた統計分析の手法を学んでいただけるように設計した講座です。エビデンスに基づいた社内人材の最適活用の推進に、ぜひこちらの講座をお役立てください。

【詳細・お申込み】

　https://peopleanalytics.or.jp/pacourse/　
※夏期受講受付は6月20日まで

【お問合せ】

e-learning-pa@peopleanalytics.or.jp
ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 事務局　
eラーニング講座担当

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会員には7つの特典＋αがあります。年会費は1社￥95,000です。※募集は法人正会員のみです

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会