＜全社合宿マガジン＞素晴らしい全社合宿集

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勝手ながら合宿人から見て、素晴らしいと感じる全社合宿についてのオススメ記事を集めさせていただいています。メンバーが多くなるほど実施までのハードルが上がる全社合宿ですが、それらを乗…

運営しているクリエイター: 合宿人　〜チームで最高の合宿をする文化を当たり前に〜

#スタートアップ

「野武士感」が覚醒、モメンタムが劇的に向上！batton未来合宿

2023年12月、「誰もが、仕事を遊べる時代へ。」をミッションに、FAXバスターズを始めとしたDX事業を営む、株式会社battonさん全社での未来合宿を実施いたしました。プレシリーズAの資金調達直後に実施した今回の合宿のテーマは「野武士感」の覚醒机上のお勉強ができるブックスマートよりも、現場での経験を重ねて実践に強いストリートスマートな野武士へ。みんなが自責で活躍をして欲しいという代表の川人寛徳さんの想いが込められています。今回の記事は、株式会社batton

YOUTRUST、バリューを見直しました

ご無沙汰してます。YOUTRUST代表の岩崎です。今回、我々YOUTRUSTの大事なバリューを新しく作り直したので、そのお話をさせてください。結論から言うと、新しいバリューはすごくしっくりきていてすでにとっても気に入っています。不格好ながら過程もそのまま含めて残すので、このnoteが今後バリューを見直したり会社・組織運営をされるどなたかの役に立てば嬉しいです。旧バリューと今のチームの乖離2年前に弊社のビジョンを「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」に大きく

50人の壁を目前に、DROBE初の一泊二日の全社合宿を実施。WHYについて考えた

こんにちは、株式会社DROBEでHR・PRをやっている阿久澤です。先日DROBEは、創業5期目にして"初"の一泊二日の全社合宿を実施しました！今年度に入り、初めて従業員数が40名を超え、いわゆる「50人の壁」※を目前に控えたタイミング。今回の合宿の目的は、「DROBEが方向性について目線を合わせる」ことで、「心理的安全性が高く、柔軟でスピード感のある組織」にしたい、でした。 ※ベンチャーにおける50人の壁組織の拡大に伴い部署ごとの役割分担が強化され、部署間の意思疎通が

沖縄で全社合宿を実施しました！子連れOKのGeolonia合宿をご紹介！

採用担当の山本です！今回は11月14日・15日に実施した全社合宿をご紹介します。 Geoloniaはメンバーがフルリモートで働いており、メンバーは、広島県、鹿児島県、香川県、兵庫県、静岡県、東京都などに全国各地から勤務しています。なかなか社員が一同に会することは難しい中、年に１度は合宿を行っております。今回は、メンバーの１人も住んでいる沖縄県で、合宿を行いました。移動にもそれぞれ時間がかかるため、月曜日、木曜日を移動日に設定し、火曜日・水曜日をフルに使い、合宿を行いま

組織効力感を高めるRightTouch初の全社合宿、冬⛄

はじめまして、RightTouchでアクセラレータをしている山田諭代（satoyo）です。（アクセラレータとは、一般的に言う”管理部”のことを、事業をアクセラレートしていく存在としてそう呼んでいます！） RightTouchは2021年末の創業以来、一気に成長を続け、最近ではメンバーは25人を超えました。全員の一体感を改めて高め、さらなる事業の発展や文化醸成のエンジンを作るために、初の全社合宿を実施しました。このnoteでは、少しの緊張と高揚感も混じった、わたしたちの初

スリル合宿で沖縄に行ってきました！

第2回合宿、昨年20人から今年は80人所帯へ「行き先は沖縄！」とだけ伝えられ、詳細は何も知らされず朝6時、羽田空港に集合したenechain一行。誰一人遅刻者もおらず、全員がenechainTシャツを着て集合しました。 1年前のスリル合宿時は社員数が20人ほど。今では80人を超える大所帯となり、合宿には55人が集まりました。いったいどんな旅が始まるのか。旅のしおりが配られます。スリル合宿は、enechainのバリューである “Thrilled with unk

[みんなで作る] 2021年度全社合宿で課題を解決!!

こんにちは、リハサク人事部のほしです。 2020年1月にリハサクにJoinし、現在はプロダクト開発と兼務で採用を担当しています。今回は9月17日〜18日に行われた全社合宿の様子をご紹介します！私を含めて10名が参加しました。リハサクでは過去に2度、社員全員で事業課題を解決するために合宿を行っています。今回は、直近の事業課題と今後の事業展開について社員全員で課題洗い出しと解決策の検討を行いました。 ※ 合宿場所として箱根湯本のホテルおかだ様にご協力頂いております。