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ビジョン・ミッション・バリューを刷新しました！メンバーでディスカッションして策定したビジョン・ミッション・バリューをご紹介！
採用担当の山本です。 今回は、新たに刷新したビジョン・ミッション・バリューをご紹介します。 メンバーで半年ほどディスカッションを重ねて策定 ビジョン・ミッション・バリューの策定にあたっては、プロジェクトメンバーと、毎回任意参加のメンバーでディスカッションを行い、多くのメンバーが、参加しました。 策定のプロセスでは、個人でそれぞれのメンバーが心がけていることや入社した理由を共有したり、今Geoloniaとして取り組んでいることでお客様や社会にとってはどのような価値があるの
【社員インタビュー】インターンからエンジニアになった大橋さん！転職の度に新しいことに挑戦してきた大橋さんからみたGeoloniaの魅力とは？
採用担当の山本です。今回はGeoloniaに初期からエンジニアとしてかかわってきた大橋さんに、Geoloniaに入った経緯、そしてGeoloniaの魅力、エンジニアとしてGeoloniaで身につくスキルを伺いました！ Geoloniaで初めて自社開発のクラウドサービスに携わった大橋さんが感じた開発の魅力とは？是非、ご一読ください！ まずは、エンジニアになったきっかけを教えてください！ FacebookやTwitterが流行り始めたころ、若者がプログラミングで世界を変える！と
