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金沢の人事部

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金沢の人事部は、企業・専門家・行政が組織の枠を超えてつながり共に考えることで、解決策や成果を生み出す人事ネットワークです。 活動の様子をまとめています! web▶︎https://…
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記事一覧

一年間の活動を振り返る、金沢戦略人事の会「振り返り会」を実施!

複数の企業が集まり、共同で人事課題の解決に取り組むプログラム「金沢戦略人事の会」。2023年…

他社と比べることで自社の強みや課題を発見!金沢の老舗食品企業が集まり会社見学会&…

複数の企業が集まり、合同で人事課題の解決に取り組むプログラム「金沢戦略人事の会」。経営戦…

企業の「やりたい」を、学生と形にする。長期実践型インターンシップGARENAのこれまで…

企業の中で、「やりたいけれど、できていない」こと、眠っていませんか? ガクトラボが提供す…

地域企業が共に宣言!未来をつくる人材のために、今できることを一緒に。【金沢の人事…

地域で企業を経営する皆さん、または人事担当者の方々にとって、人材は最も貴重な資源です。そ…

地方における副業・兼業・プロボノの可能性とは?副業兼業者のリアルな声を聞いてみた…

「副業できますか・・?」 自社に応募してくる学生・求職者から聞かれたことはありませんか。…

「金沢戦略人事宣言」を締結!「第5回人事戦略検討MTG」イベントレポート

経営戦略に沿った人材戦略の共同実施を目指し、全5回のスケジュールで行う「人事戦略検討MTG」…

人材戦略の優先順位をつけ、共同実施したいアイデアを出し合おう。「第3回人事戦略検討MTG」イベントレポート

経営戦略に沿った人材戦略の共同実施を目指し、全5回のスケジュールで行う「人事戦略検討MTG」。 今回は、2023年11月1日に金沢未来のまち創造館で開催した「第3回人材戦略検討MTG」の様子をレポートします。金沢戦略人事の会とは、複数の企業が集まって全5回の「人材戦略検討MTG」を行い、共通の人事課題解決に取り組むプログラムのこと。 第3回の目的は「共同実施したい課題・テーマの選定」です。自分自身の課題や他者が抱える課題について解決するためのアイデアを出し合い、その上でメ

合同説明会をもっとおもしろく!【マドゴシフェア2023 〜インターンシップ編〜】イベ…

今回は 2023年6月18日(日)に行われた、北陸3県に特化したオンライン合同説明会「マドゴシフ…

ひとり人事の私が、人事コミュニティに入って得られたもの。【会員さんインタビュー】

こんにちは。 「金沢の人事部」です。 今回は、企業の枠を超えて北陸の人事・経営者が集まり…

理想の組織に近づくためには?北陸の人事担当者が「戦略人事」について学び合う【オン…

こんにちは!金沢の人事部です。 今回は2023年9月7日、「HRラボほくりく」とのコラボレーショ…

合同説明会で、自社の魅力を再発見する 【マドゴシフェア2023 出展企業インタビュー】

こんにちは! 「金沢の人事部」です。 今回は、6/18(日)に行われた、北陸三県に特化したオ…

プレゼント付き!組織や人材の「理想の状態」を描くところから、人事ポリシーを考えて…

こんにちは!金沢の人事部です。 今回は2023年9月1日に開催した「第1回人事戦略検討MTG」の様…

ワークシートのプレゼント付き!企業が知恵を出し合い、人事課題の解決に取り組む【金…

こんにちは!金沢の人事部です。 今回は2023年8月8日に開催した「金沢戦略人事の会 キックオ…

【対談】学生・地域企業の理想の未来に向けて~金沢大学×金沢の人事部のチャレンジ~

今回は、対談企画の第二弾として 金沢の人事部 後援先である 「金沢大学ENGINEプログラム」にて ”地域に開かれた学びと実践の場”を つくってきたお二人にお話を伺いました。 この記事を通し、学生が地域で学び働くことの意義や、地域企業と大学それぞれが金沢のまちで果たすべき役割について、金沢の人事部に関心を寄せてくださる皆さまとご共有できれば幸いです。 「ENGINE」プログラムに込めた想い ーまず、お二人が共に創ってこられた「金沢大学ENGINEプログラム」について教え