病気やケガで退職したあなたを助けてくれる二つの制度

これだけ覚えて帰ってください。

退職後は「傷病手当金」か「失業保険」ではなく

「傷病手当金」と「失業保険」です。

退職後も傷病手当金を受給しながら療養をされてる方は、その間に失業保険の受給期間の延長申請をしてください。延長申請をすることで、失業保険の受給開始をストップ、傷病手当金の受給が終わった後に失業保険の受給ができます。

雇用保険の基本手当に関する「受給期間延長」

https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000163256.pdf