【ふなログ660】「キャリアアドバイザー：Episode.0」陽の当たる処で戦えばいい。

富士登山まで残り2日。

■
自分にとって
強みが出せる場所と役割を探すのは、
とても大切です。

■
最近、
本業の会社員でのITエンジニアでのお仕事について、
これまで3年以上
参画し続けていたプロジェクトが縮小したため、
別のプロジェクトに
9割程の割合で参画することになりました。

…と言っても、
これまで参画していたプロジェクトは、
ずっと僅か2人体制のまま。つまりコンビです。
いや、ユニット？B'z？？（違うか笑）

■
そのため、
とても狭い世界の中で3年間続けていたので、
業務委託で復業しているITインストラクター業の方が、
新しい技術や学びが多い状況でした。

そこでは、
対人コミュニケーションもとても神経を使う場面も多く、
一歩間違えれば、
解約や交代のリスクもあって、売上（=収入）が削られてしまいます。

■
しかし、
新たに参画したプロジェクトでは、
ほとんど顔を合わせたり仕事をしたことがないメンバーばかり。

かつ10人以上メンバーが居るのと、
プロジェクトの進め方が大幅に異なり、
かつ慣れない技術を使うタスクが割り振られたので、
苦戦の連続でした。

■
ただよく考えてみれば、
初めて身を置いた場所であって
スタートダッシュが若干遅れるのは、
ある程度当たり前のこと。

■
最初の方はかなり焦ってしまい、
自分を低く見てしまいがち（役に立てるような気がしない）でしたが、

そんな中で
プロジェクトのリーダーの方から
「とても適応力があり即戦力として成果を出して頂き、とても助かります」

「新しくチームに入って頂いたらこそ気付く点、不便に感じる点について、いろいろご意見を頂戴して有り難うございます。他にも気付くことがありましたら、言って頂けるととても助かります！」

とお声を頂く場面があり、

半分
「ホントですか！？いやー社交辞令でしょ（本当に失礼な奴！）」
と思いながらも、
とても嬉しい感情を持ちました。

■
これはある意味、
組織マネジメントとして
「心理的安全性」を構築するための
「テクニック的なお声掛け」
という面はもちろん否定できないでしょう。

■
ただし、
自分もこれまでの狭い世界、
自分の悪い思い込みだけで、
自分を低く見積り過ぎていたのも事実です。

■
ひいき目に見ても、
これまでちゃらんぽらんに
ITエンジニアのお仕事に携わったことはなく、
「プロの仕事とは？」
を自分なりに問いただしてきたつもりです。

■
才能の低さに
愕然とすることもありましたが、

比べる基準が高過ぎた
（メディアに出ている一見キラキラした人たち）のと、

自分が本当に目指している方向の
ロールモデルの基準ではない、
別のロールモデルの基準を見ていたので、
勝手に自信を失っていたのだと思います。

■
特に、
自分がそれほど思い入れを持てない分野の現場で、
「ピンポイントで下されていた評価」だけを
基準にしていた、というのもあります。

■
また、
携わってきたITエンジニアのお仕事は、
「正確さ」が求められる場面が多く、
コミュニケーションでも
「曖昧さ」や「冗長さ」などが嫌われたり、
「減点法」的に
評価されることも多い傾向がありました。
（出来る部分よりも出来ない部分のフィードバックが多い）

■
「自分の努力が認められているのか？」
がいつも気になっていましたし、
「40代はマネジメント職の経験がなければ市場価値なし」
のような通説？を基準にして、
自分の居場所がない錯覚にも陥っていました。

■
しかし、
「その市場価値って、そもそも土俵は何処なんだ？」
という話です。

ある一定の土俵ではそうかもしれないが、
別の土俵では違う価値観かもしれないのです。

■
そもそも、チームとは
異なる才能や性格、特性
役割が補完し合うからこそ意味があります。

全員マネジメント職にならなければ価値がない？
「ウソだろ」と。そんなん誰が決めた？
という話です。

■
ある一定の角度から見た自分だけで、
自分を低く見積もるのは、無意味という話。

評価してもらえる場所や
お客様がいらっしゃるのであれば、
「まずはそこを見ましょう」ということです。

■
また、つい最近
ITインストラクターのお仕事で、
転職活動中にメンタルを
やられそうになっている受講生の方とも
会話する機会がありました。

「面接のために自分を作っているのが辛い」と。
「素を出して受け入れられるのが不安」
というお悩みでした。

■
私から拝見しても、
とても優秀で、いろいろな経験をお持ちで、
かつ、
しっかりと自分の考えと価値観をお持ちの方なので、

「無理くり自分を合わせないとならないような会社なら、そもそも選ばないでいい」
という話をさせて頂きました。

■
それは、合わない鍵穴に、
無理やり鍵を削って入れようとするようなもの。
それって、
そもそもの前提として誤っていないか？

削った鍵で無理やり鍵を開けたとしても、
「充実感や自己肯定感がなければ、むしろ害になるのでは？」
という話をいたしました。

■
今の時代、いろんな会社があるわけだし、
また、表面上しっかりしていそうな人たちも、

一皮剥けば、ただの人間なんだから、
「なんで猫かぶる必要あるんかい？」
みたいな話もいたしました。

表面は立派でも、セクハラオヤジだったり、
変な性癖持ってたり・・なんてこともあるわけだし。
（あえて変な例だけを切り取っていますが）

みな「人間だもの」だから
一皮剥けば、
しょーもない面を抱えているものなので、
人として、必要以上に引け目に感じる必要はない。

■
自分の持ち味を殺さないと
生息できない場所をわざわざ選ぶ必要ないじゃん。
魚は水の中だから泳げるし、
人はいろいろなモノを作って環境に適応してきたのだし。

■
・・・といった、
転職する以前のキャリアアドバイザー的な話は、
私は結構好きです。
先日も、
「キャリアについて語ってる姿が輝いてる」
とも言われたこともありましたし。

■
なので、キャリアアドバイザーではなく、
「キャリアアドバイザー：Episode.0」
みたいな立ち位置って、
需要あるでしょうか？？？

みんな、
ゼロから足元を固めてみませんか？的な。
そもそもの、
「自分の人生戦略に向き合ってみましょうよ」的な立場です。

■
と、私自身も、
新たなプロジェクト内で勉強したいことが増えてきて、
かつ、
その内容をキッカケにITインストラクターのお仕事も、
別の視点から向き合うことができました。

まさに変化変容のキッカケとしての
「サナギ状態」をまたまた体感しています。

■
「ちょっとカッコ悪いかもしれないけど、ホンモノのキャリア」
を目指しています。

そんな中、
色々と勉強したいことが出来て、張り合いが出ています。
逆襲、「今に見てろよ」です。

■
それでは、
今日も素敵な1日をお過ごしください！