自分だけの仕組み作り

後輩に仕事を教えてもうまくいかない
自分自身が三日坊主で続かない
仕事が楽にならない

そんなあなたに
自分だけの仕組み作りを伝えていきます

知ったあなたは
０から1を作る仕組みかがわかるようになる
仕事でも使えるようになり
新しことをは始める時にルーティンが作成できる

1モチベーションを捨てる
2マニュアル化とタスク化の徹底
3人には三種類に分かれる

1モチベーションを捨てる
これは間違いなくそう思います

僕の実体験で感じたことがあります
すごく優秀な人が会社に入ってきました
優秀な人は社長にも目をつけられて
社長と一緒にご飯おいくような人です
僕も少しだけ絡んだことがありました

社長はそのこにすごく期待してて
モチベーションを上げるために
優秀な人や上司とご飯を行きました

次の日に僕が挨拶をしたら
その優秀な人はすごく元気がなく
僕は「どうしたんですか？」と聞いたら
優秀な人は社長とご飯行った後
彼女と別れ話があり彼女と別れたのです
僕は「すいません余計なこと聞きました」
いえいえと答えてくれたのですが
心は傷ついてそのご数日間社長が
求めていたよりも下回り
優秀な人は社長に怒られて軽鬱になり
その会社をやめてしまいました

どんな人でもモチベーションに左右されるのです、優秀な人でも同じです

モチベーションが上がらないわ〜って言う人
多いかもしれませんが
そんなもんです！

モチベーションに左右されないように
自分だけの仕組み化を作っていきましょう
そのために必要なのは
何事にもマニュアル化とタスク化を必要なのです

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2マニュアル化とタスク化の徹底

マニュアル化とは
ステップを刻んで順番を決めていくことです

タスク化とは
そのステップの中のやる順番を決めていくことです

例えば
ステップ1
パソコンをつける
ステップ2
エクセルを開く
ステップ3
スケジュールの確認する

ステップ1
パソコンをつける
↓
パソコンをつける前に画面を拭く
電源ボタンをつけて起動

ステップ2
エクセルを開く
↓
開く前にやり残したことをを確認する
今日やるべこことを確認して開く
開いたエクセルを確認する

ステップ3
スケジュールの確認する
↓
エクセルを見るてするべきことを把握して
スケジュールを決める
決めるときの基準は色ごとで決めていく

目的の順番があり
順番の項目にやるべきことをする

やるべき人物とやくべきことを確認して
マニュアルとタスクを決めていき
毎日やれるように項目を設定する

それでも人は簡単にはできないので
人の種類を把握しましょう

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3人には三種類に分かれる

仕事する上で必ず3種類に分かれます

安定目的
金銭目的
自由目的

安定目的の人は
バックオフィス系や事務員の人

金銭目的の人は
営業マンの人

自由目的
プログラマーやエンジニアやイラストレーター
の人

営業をしたいのに事務の仕事をすれば
その人は会社をやめます
安定目的の人はめっちゃ稼げますよって言っても
響かないです

ある人の目的を仕事に当てはめていくと
自然と退職者があまりでなく
新しく会社に入る面接する時に
採用に困らなくなります

あなたがどれに当てはまるか？
１つではなくていいので
金銭目的もあるけと自由目的かも
自由目的もあるけど安定目的かも

その自分分析が一番大事で
モチベーションを捨てやすくなります

自分だけの仕組み作りを手助けする
ブログを貼ります

自分の為の仕組み作りしていきましょう

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まとめ

モチベーションを捨てる
自分の為にモチベーションは不要
マニュアル化とタスク化の徹底
マニュアル化はやる事の順番を決めていく
タクス化は順番決まったやる事の順番を決める
人には三種類に分かれる
安定目的　金銭目的　自由目的

次回

自分の好きでいられない
すぐ心が折れてしまし少しやる気がなくなってします
人前でも笑顔ができない

そんなあなたに自分を褒める大切さ
をつたえていきます