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女性が活躍するための職場作りについて
こんにちは。富士山の銘水の採用担当です。
今回ご紹介するのは 「女性が活躍するための職場作りについて」です。
富士山の銘水の取り組み当社では、女性が活躍できる職場を目指し、様々な取り組みを行っています。
・積極的な女性管理職の登用
・育児・介護休業制度の取得促進、時短勤務など勤務時間への配慮
・育児や家庭環境に配慮しながら働けるよう在宅勤務制度の導入
・相談窓口の設置
時短勤務制度については
【新卒採用Q&A】よくある質問にお答えします
富士山の銘水株式会社ではnoteでの情報発信をはじめ、採用イベントや公式Instagramなど、私たちの会社や仕事について理解を深めていただく機会を多数ご用意しています。
今回は、2025年度新卒採用において、会社説明会の中で回答しきれなかった質問の回答をまとめましたので是非ご覧ください。
2025年度新卒採用について
Q：会社説明会に参加しないと本選考に進めないのでしょうか？
富士山の銘水
富士山の銘水株式会社／公式noteをはじめました！
はじめまして、富士山の銘水株式会社の採用担当です。
たくさんの方々に富士山の銘水株式会社を知ってほしいという思いから、noteを活用して当社に関する情報を発信していきたいと思っております！
2010年に創業し、様々な新規事業にも挑戦し続けている富士山の銘水。
そんな私たちが変化していく様子をどんどんお届けしたいと思っています！
お届けする情報はこちら！
今後は、以下のような情報をnoteでお届