業務委託で働くメリット

業務委託によって働く最大のメリットは、

『雇用契約のような束縛のない状態で、自分の持つスキルを活かし、取り組みたい分野、得意な分野の業務に携わることができるという点』

契約内容として納得し自らが受け入れた条件以外については、

『時間や場所など業務の遂行方法についても、全て自由に自己裁量で決定することができ、自由度の高い働き方を実現できることも、大きなメリットでしょう。』

業務内容、契約内容により、どうしても現場に赴いての作業が必要なため、場所を選ぶことはできないなど、一定の制限がかかる場合もあるが、対等な関係で交渉し、最終的には自己判断でその条件を飲むかどうか決め契約するのだから、広い意味ではその制約も自分が決定した内容のうち、と考えられるでしょう。
所属する部署や担当業務、勤務地、就労時間などが、会社側の意向によって決められ、容易には動かせない環境にあることが多い会社員に比べると、

『業務委託で働く人の自由度の高さは際立っています。』

業務委託の場合、
望まない業務内容の契約であれば断ることも可能で、交渉により契約内容の変更を迫ることもできます。
業務ごとの契約で、対価がはっきり示されますから、ひとつひとつの成果が見えやすく、モチベーションを維持しやすいことが働く上でメリットになっているという声も多く聞かれます。

また契約の獲得が必要ですが、業務委託の場合、自己裁量で取り組めば取り組んだだけ、上限なく報酬を増やすことができます。
件数は限られていても、提供する価値の希少性が高ければ、その分、高額での契約を交渉できるようになり、企業内では得られなかった、独自スキルへの高い評価がリアルタイムで得やすくなる、収入も伸ばせるといった可能性があるのも業務委託で働くケースならではの特徴であり、メリットになるところです。

専門性の高いスキルを活かして業務委託契約をもとに働く場合、信頼や実績でアピールできれば、年齢に関係なくその分野で働き続けられるというメリットも享受できます。
会社員のような定年制や再雇用の制度はなく、キャリアを重ねて自分らしい働き方を継続できるようになります。

『この人生100年時代ともいわれる昨今、働きがいや生きがいの面で大きなメリットになり得るでしょう。』

このほか、業務委託で働く場合、個人で動くシーンが大半を占めるため、特定の会社や組織に所属する場合に比べると、

『人間関係のストレスを少なく抑えられるといったメリットもあります。』

契約に際してや、契約中の対人関係はもちろん重要であり、人と接することがないわけではありませんが、その期間に限定された付き合いとなるため、後腐れがなく、煩わしい人間関係に巻き込まれにくい。