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50代・まさかの不遇な異動、あなたならどうする?
私も50代で目の前が真っ暗で、そこに未来は見えなかった
私も、自分の部下が自分の上になる異動通知を読んで、
自分の会社での未来が真っ暗になったことがあります。
今回は、仕事で親しくしている友人の話です。
最初、本人も突然のことで、呆気に取られた様子。
会社同士のビジネスの付き合いもあり
今後の方針を確認しつつ、
一人の男として、どう接したらよいか?
私は、10年前にリストラ・失業・53歳で初の営業職と、
人生最大の苦境がありました。
私の場合、自滅とはいえ、
不遇の時代を乗り越えて成長しました。
そして、今の楽しい仕事・遊びの人生がある。
「逆境こそ、次なる成長・飛躍のチャンスになる。」
と、心底思えてます。
だから、彼には、同情は最低限に、
第二の人生を切り開くチャンスであると伝えて、
まずは、美味しい鰻のランチに誘いました。
その後、じっくり、ご飯も食べて、
彼の状況を聞くにつれて、
もっと積極的に前に進む
支援ができればと思いました。
そこで、ニーズを整理して提示しました。
すると、
「ニーズ、大あり、ありすぎ!ですよ。」
との反応です。
そのニーズ整理の内容は、
「経済自由サラリーマン 人生を2倍楽しむ戦略・50代版」
です。
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現在、経済自由サラリーマンという新しい考え方で
6ヶ月コースで、29歳・32歳の会社員のコンサルやってます。
一人は、転職の内定もらって、
年収70万円UPして、
人材派遣の営業からSAASの営業にキャリアップできます。
一時期、YYの会社を継ぐか悩んでましたが、
10月からSAASの営業でスタートすることが決まりました。
コンサルのポイントは2点です。
1.明治以来の勤労者(滅私奉公)の呪縛からの解放
2.人生を2倍楽しむ” 自分らしい理想の姿
テーマは、6つの分野でバランスよく自分の戦略を練り、実践します。
〜お金・健康、仕事・没頭活動・価値観、家族・人間関係・拠点
次の2点を目指してもらいます。
1.安定と自由の両立
・サラリーマンの収入の安定さ
・複業でフリーランスの仕事選びの自由
2.経済自由を得て真の自立
・複業収入で、給与依存から脱却
・会社に依存しない自立・自由
Aさんの場合、
50台での
・65歳以降も視野に入れたキャリア戦略
・50歳台での資産運用戦略
・健康寿命を伸ばす健康戦略
・子供が自立後を視野にれた拠点戦略
主なテーマになるかと思います。
人間関係は既に楽しんでますね。
50台むけのコンサルもやろうかと思ってますが、
ニーズありますかね?
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その回答が、
「ニーズ、大あり、ありすぎ!ですよ。」
とのこと、まずは、セミナーやることにしました。
セミナーの詳細はこちらから
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