■リーダーはビジョンを育み、偉大なリーダーはリーダーを育む 　@通信文化新報連載43回目

通信文化新報さんで連載している
「人が育つ現場」考、
43回目のコラムが昨日4/5発行紙に掲載されました。

今回のメッセージは
「リーダーはビジョンを育み、
　偉大なリーダーはリーダーを育む」

ESを重視し、従業員サーベイをとる会社も多いですが、
数値に一喜一憂するのではなく、
大切なのは、経営者などトップが
そのデータの背景にあるものをどう見立てるか、
どう行動を起こすか、ですね。

このコラムにヒントを得て
一つでも多くの現場で人材育成に
創意工夫が広がることを祈念します。

また、今回から
僕たちFeelWorksが開発・リリースしたeラーニング
「上司と部下が一緒に学ぶ パワハラ予防講座」の広告も
掲載頂いています。

有難いことです。

すべては、日本の上司を元気にするために。

「前川孝雄のはたらく論」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12666684705.html

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