テレワーカー求人再開！

ファンヴォイスの須田です。

今週より自社テレワーカーの求人を再開しました。

前回の記事を踏まえ、採用基準から採用後のキャリアアップ制度まで見直しをしたので、今回の求人施策が今後のベースにしたいと考えています。

また、求職者のニーズを図る上で、初の短期（3か月）型で募集も掛けています。

「時間としての自由」と「期間としての自由」の両面で様々なライフスタイルに併せた業務体系での求人テストでもあります。

今年のオリンピックを皮切りに首都圏を中心に国内外から人が集まってくる際の交通問題から、通勤、勤務時間、場所など、「働く」という環境が大きく変化をしていく中で、企業は人材確保の方法も変わってくると思います。

テレワークはその中でも重要な働き方として、今後の世の中に普及をしていく。旧態依然では通用しなくなるのはもう目の前。

リクルーティングから働く環境まで、働く人たちのあるとあらゆるニーズにどれだけ企業が応えていけるのか？今年からより重要度の高いテーマになっていくだろうと感じています。

スダノブヒコ