経営相談のススメ

経営者の相談相手になることは、難しく思う。
経営者が旧知の仲なら、なおさらだ。

経営者の相談内容は、お金に直結することが多く、その次に社内の人事や雇用問題が絡んでくる。
特に人事などは、法的なトラブル防止や助成金のこと以外では、外部の人間があれこれ言えるものではない。

お金のことにしたって、まさか借金を頼み込むわけにもいかず、
「他人に話したとて…」と考える経営者が多いのも分かる。

しかし、２０２４年は、それでも相談することをお勧めする。
「新しい年は違うことをやってみよう！特に相談してなかったらしてみよう！」とお誘いしたい。

相談してみて、その相談時間が無駄になるのは、まだいい方だと思う。
相談することをしないと良くないことが起こる。

まず、行動が遅くなる。人当たりがきつくなる。
さらに良くないのは視野が狭まってくることだ。

お金や人事のことにしても、何に関しても、別の道筋を教えてくれる人はいるものだ。

たしかに、お金のことは人に相談しづらい印象がある。
確かに貸してくれなんていいがたい。
でも、次のようなことは相談した途端に道が開けることがある。
・資金繰りの改善
・融資の借り換え
・融資の返済計画の変更（つまり、金融機関の返済を待ってもらうこと）
・事業の見直し
・コストカット

こうしたことの相談先には、次のようなところがある
・よろず支援拠点

よろず支援拠点全国本部

・商工会議所・商工会

今年は辰年。大きく成長する年だそうだ。素直にそれに乗ってみよう。
相談できなかったことを相談してみよう。
電話してみよう。
全部言えなかったとしても、困っていることの一つだけでも相談してみよう。
もしも相談することが一つも思い浮かばなかったら、どんなことが相談できるか聞いてみよう。
そして一緒に、大きく成長していきましょう。