教えて吉田先生！これからの健康経営を考える！１９. まとめ
全20回シリーズでお伝えしています「教えて吉田先生！これからの健康経営を考える」。前回は「パルスサーベイ」でした。今回は「まとめ」をお送りします。
インタビューは2020年4月6日に都内にて行われました。
今までのまとめ
―――全20回として今回が第19回ですので、そろそろ纏めに入っていきたいと思います。「これからの健康経営を考える」と題したインタビューシリーズでしたが、掲載期間中にも様々な動きがありましたね。
はい、まずは短期集中掲載のつもりが半年近くの時間を要しましたこと、お詫び申し上げます。今回の掲載タイトルから振り返ってみると
１. なぜ今、健康経営か？
３. 産業医って何をするの？
５. ストレスチェックって何？
７. エンゲージメントって何？
８. 幸福度とは？
９. 健康投資はもうかるの？
１３. 健康経営における女性への取組みについて教えてください
１５. 健康経営の民間サービスの紹介（２）ＳａａＳサービスなど
１６. エビデンスに基づく健康施策とは？
１７. 新しいテクノロジー
１８. パルスサーベイ
と、おかげさまで健康経営をめぐる歴史的な流れから、産業保健と産業医の成り立ち、これから健康と幸福な社会参加とそれを支援するサービスなどについて網羅的な話ができたと感じています。
2020年4月から9月の間の健康経営をめぐる大きなトピックですが、6月には経済産業省から「健康投資管理会計ガイドライン」が公表され、そのエッセンスは8月から開始された健康経営優良法人2021認定の申請項目にも反映されたように見受けられました。
また新型コロナウイルスの影響で人びとの働き方やメンタルヘルスに大きな変化があったと認識しています。
このあたりに関しては今後、セミナーやこちらのnoteで引き続き発進して参りますのでよろしくお願い申し上げます。
（聞き手：株式会社スーツ 代表取締役 小松 裕介）
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弊社では【経済産業省「健康投資の見える化」健康投資管理会計ガイドラインを読み解く】や【健康経営優良法人2021直前対策セミナー】と題して、元参議院事務局産業医である吉田が登壇するセミナーを毎週開催しています。
主に健康経営優良法人を取得済または取得予定の企業様にて、健康経営担当の社員様向けのセミナーです。併せて、弊社で開発したパルスサーベイFairWork pulseの説明を実施します。
テレワークの広がりにより、社員の働きぶりやエンゲージメントの把握が難しくなる時代、弊社の連続セミナーでは、皆さまに知っておいていただきたいポイントをご紹介すると共に、事前アンケートへの回答や質疑応答タイムを長めに設け、担当者の皆様の不安や疑問をスッキリ解消して参ります！
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ここまで読んで下さりありがとうございました。株式会社フェアワーク代表取締役社長の吉田 健一です。弊社では随時、無料トライアル・キャンペーンを実施しています。以下は現在、実施中のキャンペーンの詳細です。
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⇒⇒⇒ sales@fairwork.jp
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