急拡大の成長ベンチャーに身を置く29歳OL。何を目指す?
会社は出世ゲームと言いますが、どんなに規模が小さなベンチャーにおいてもそれは変わらない。
とくにベンチャーの場合は大手よりわかりやすく、「社長が自分に求めている役割」を察知し機敏に動くことが最短ルート。
そこからさらに付加価値ある仕事をしようと思えば、未来を予測し先回りし提案したり、タスクで忙殺される日々の中でも時間を生み出し、勉強したり、、120%で挑まなければ簡単に出世コースから転げ落ちる。なぜなら、ベンチャーは組織が成長するほど社外から優秀な人材が入ってくる。創業メン