【7/26@札幌開催!】北海道から躍進する経営者の思考とは 〜Think Update!採用戦略編~ 【EZO OPEN SCHOOL公開講座 】
■イベント概要
【本イベントは以下のような方におすすめします!】
●経営者または経営幹部層の方
●人事・採用に携わっている方
●フリーランス・自営業者で採用を検討または採用で悩んでいる方
組織越境型 人材育成プロジェクト「EZO OPENSCHOOL」とは
メディア・イベント・コミュニティなどいくつかの取り組みを進めているえぞ財団の活動の中で「人材育成」にフォーカスを当てたプロジェクト、それが「EZO OPENSCHOOL」。
組織人から、地域人へ。
北海道を愛する企業・個人が垣根を越えて学びあう。
北海道では各領域で様々なプロフェッショナル・経営者の方々が大きな夢を目指し、課題を乗り越えるチャレンジに日々取り組んでいます。
本プロジェクトではそんな経営・プロジェクトの最前線で挑戦し続ける方々をゲスト講師にお招きし、今最も関心を寄せているトピックをテーマに、講師自身のこれまでの経験・頭の中を共有した上で、参加者に「問い」を出題。
参加者は様々な背景を持つ仲間とその場でチームを組み、互いの知見を活かしてゲスト講師からの問いに対する答えをディスカッション。
話し合いを通じて合意形成し、講師へ向けて「具体的な解決策」をプレゼンテーションして頂きます。講師陣はいずれも決定権を持つ経営者・プロジェクトリーダーの為、良いアイデアはその場で採用されることも!
組織・世代・背景を越えた初めて会う仲間と共に学び、普段の生活では得られない新たなチャレンジをする場を、えぞ財団から皆様の自己研鑽の機会として提供しております。
越境する学び場、それが「EZO OPEN SCHOOL」です。
《新展開!Think Update!》北海道から躍進する経営者の思考とは 〜Think Update!採用戦略編~ 【EZO OPEN SCHOOL公開講座 】
このようにこれまでEZO OPENSCHOOLはえぞ財団の「法人・個人団員限定」にて学びの機会を提供しておりましたが、様々な企業・団体の方々との連携をさせて頂く中で出会った北海道の課題解決に繋がる知見やノウハウをお持ちの方とコラボし、より多くの方々とみんなで一緒に北海道の未来を考えていく機会を創りたい!ということで今後は現在えぞ財団の団員ではない方でもご参加頂ける「公開講座」企画も実施してまいります!
地域経済の活性化には、地元企業がもっと元気になることが必須!
その為にも経営者の皆さんの価値観やノウハウのアップデートをお手伝いしたい!ということで「Think Update!」と題して経営者・組織幹部の皆様向けのイベント・コンテンツをスタート致します。
今回はその第1回として「採用戦略」にフォーカスをあてた公開講座を開催!
当日は2部構成のコンテンツとなっております。
第一部は「北海道から躍進する経営者の思考とは」と題し、元Newspicks CEOで現在は株式会社チイキズカンの代表取締役として地方創生事業にも取り組む坂本大典さんとサツドラホールディングス株式会社代表取締役兼CEO・えぞ財団代表理事でもある富山浩樹さんによるトークセッション!
ビジネスを通じて地域活性化に繋げていく事業を展開しているふたりの経営者が語る、地域から事業を拡大していく為に経営者が意識すべき点、またその難しさや乗り越えた経験など、本イベントでしか聞けないリアルな体験談をお楽しみに!
そして第二部はこれまで全国で数々のスタートアップ・中小企業を支援してきたSEVENRICH GROUPの株式会社BOXより代表取締役角田光史さん、マネージャーの三宅真愛さんをお迎えし、実際の企業経営の現場で役立つ採用戦略の具体的事例・学びを提供していただいた上で、えぞ財団事務局長で自身も越境人事としてローカル中小企業・地方自治体の現場で組織創り支援を手がける佐藤彰悟さんとのクロストークをお届けします。
👇申し込みはこちらから👇
登壇者
坂本 大典
株式会社チイキズカン 代表取締役社長
同志社大学商学部在学中に、インターンとして創業直後の株式会社ユーザベースに参画。 「SPEEDA」「NewsPicks」の事業立ち上げに従事し、2019年株式会社ニューズピックスの代表取締役社長に就任。2022年1月株式会社ユーザベースのグループ執行役員に就任。2023年より新たに株式会社チイキズカンを創業。
コミュニティをこよなく愛し、事業の傍ら東京同志社メディアOB会の理事や愛媛県の地方創生に携わる。
富山 浩樹
サツドラホールディングス株式会社 代表取締役社長 兼 CEO
一般財団法人えぞ財団 代表理事
1976年札幌生まれ。札幌の大学を卒業後、日用品卸商社に入社し福島や東京で勤務。2007年株式会社サッポロドラッグストアーに入社。営業本部長の傍ら2013年に株式会社リージョナルマーケティングを設立し、北海道共通ポイントカード「EZOCA」の事業をスタートする。2015年5月に代表取締役社長に就任。2016年より新ブランド「サツドラ」の推進をスタートする。同年8月にはサツドラホールディングス株式会社を設立し代表取締役社長に就任。その他 AWL株式会社、株式会社コンサドーレ、バリュエンスホールディングス株式会社、株式会社出前館にて社外取締役を務める。2020年6月より北海道経済コミニティ「えぞ財団」を立ち上げて活動中。
角田 光史
株式会社BOX 代表取締役
日本大学経済部を卒業後、2度目の転職でSEVENRICH GROUPを選択。
GROUPでは営業組織の立ち上げ、PMの経験を経て、2020年スタートアップ特化の採用支援事業部/SRG転職エージェントの立ち上げを行う。2023年4月にスピンアウトし株式会社BOXの代表取締役に就任。
また株式会社フードコーナー代表取締役としてCRAFT CURRY BROTHERSという無添加カレーブランドを開発、オンライン販売、CCB BASE代々木店・渋谷店などの店舗経営を行う。
三宅 真愛
株式会社BOX HRイネーブルメント事業 HR Account Manager
石川県出身、富山大学を卒業。東京の中小ベンチャー企業へ入社し、大学在籍時から新卒採用担当として勤務。新卒採用を行う傍ら、富山ではキャリア支援団体の新支部を設立し支部長としてRA/CAを行う。
卒業後は動画広告商材のtoB営業を経験。全社トップセールス含め複数回の表彰をいただいた後に、採用責任者として新卒・中途採用業務に従事。その後転職し、採用コンサルタントとして数十社の採用支援を行う。後にコンサルタントと兼務でウェビナーマーケ、SaaSプロダクトのFSをメインとしてグロース業務全般に携わる。
SEVENRICH GROUPへジョイン後は、グループ人事として採用業務に従事する傍ら、HRイネーブルメント事業の立ち上げ業務にも携わる。現在はHRイネーブルメント事業の責任者として、クライアント様の成果最大化とさらなるビジネススケールに向けて邁進中。
●モデレーター
佐藤 彰悟
株式会社かたわら 代表取締役社長
一般財団法人えぞ財団 事務局長
札幌市出身。大学卒業後、IT・ブライダルなど異業種・異職種でのゼネラリスト経験を経て、2019年かたわらを開業、2022年法人化。北海道から複数の企業・自治体の人事顧問を掛け持つ「越境する人事」として、北海道⇄全国を行き来しながら組織・世代・地域を越境する働き方を発信。
マーケティング×人事の独自ノウハウと様々な人との出会いを通じて得た体験価値を活かし、完全オーダーメイド型の組織創りと生産性向上支援・地域コミュニティ運営に取り組んでいます。 息子(5)とサカナクションとニンテンドーをこよなく愛するサブカル好き。
主催:一般財団法人えぞ財団
共催:株式会社チイキズカン・株式会社BOX
申し込みはこちら👇
主催団体・共催企業のご紹介
【主催】 一般財団法人えぞ財団
こんなもんじゃない北海道経済を創る。
えぞ財団は北海道を本気で盛り上げたい「北海道経済コミュニティ」。
北海道150年の歴史を経て、「ポテンシャルはあるよね、自然はきれいだよね、ご飯は美味しいよね、やれば伸びるよ」に対して、北海道に関わる企業・個人・自治体が次世代の北海道経済のことを本気で考えるために結集し、共に学び合い、実際に行動を起こしていくためのコミュニティです。
「北海道を盛り上げたい」という想いを持った人はたくさんいると思います。
ただ想いだけでは地域は活性化しません。重要なのは「経済」を回していく事です。特に人口減少・高齢化がどんどん進む日本の地方では、次世代の仕組みを創る新しいアイデアと実際の行動が必要です。そしてその為には知識と情報と仲間が必要でしょう。
今までのフォーマットではなく、次の時代を創るために、楽しくするために、もっと繋がり、学び、行動するコミュニティを作っていきたい。
そんな想いから「えぞ財団」は結成されました。
▼えぞ財団への入団はこちらのnoteメンバーシップ申し込みページから!
▼法人でのご入団も可能です!詳細はこちらより!
共催:株式会社チイキズカン
「地方を、超えろ」 日本のポテンシャルを最大限発揮するのは地方企業。
地方から社会へ、地方から世界へ。
地方企業が、地方を越えるため、都市と地方の人材流入を逆転する地方特化型の総合HRサービスを提供します。
共催:株式会社BOX
株式会社BOXは、「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。」をVISIONに掲げ、スタートアップや成長企業における人事支援と挑戦する人のキャリア支援を行います。 現在取り組んでいる事業は、人材紹介、採用コンサルティング、コミュニティマネジメント、QOL支援サービスの4つ。 意思と覚悟を持った人を社会に増やすために、私たちは誰よりもチャレンジし、先頭集団として戦い続けます。
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