人財が経営資本に！
素敵な笑顔で,お過ごしですか？いつも、お読みいただきありがとうございます。エシカルローザの角屋由華でございます。
7月16日に経団連より、2024年の「経営労働政策特別委員会報告」報告では「人材を企業の資本と捉え、その価値を最大限に高めていくことで中長期的な企業価値の向上につなげていく」とし、イノベーション創出や生産性改善には多様な人材の採用や活躍が不可欠。人口減少下での労働力不足への対応として女性や高齢者、障害者の労働参加率の向上を課題にあげた。外国人材の活用に向け、外国人技能実習制度の見直しなど「わが国の競争力の維持・強化に資する制度に向けた法整備が望まれる」と指摘した。
エシカルローザでは、社員のスキルアップに向けた研修なども豊富に取り揃え、バーチャルやリアルインターンの経験の豊富さで新人採用、企業の風土や文化を多様な人財受け入れに適したものに共創して参ります。
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エシカルローザは
多様な人財が活躍できる持続可能な社会への組織作りをサポートしています。経営者の生の声をスタッフにお届けし双方が良好な関係でエンゲージメントでき幸福感をもって働けるよう講演やセミナー、ワークショップ、コンサルティングを行っています。
Ethical（倫理的）：地球環境や労働環境など経営者とスタッフのバランスを 取り倫理的に行動します。
Respect（尊重）：他者を尊重し、敬意を持って接します。
Openness（開放性）：透明性を保ち、オープンなコミュニケーションを心がけます。
Smile（笑顔）：いつも笑顔で、ポジティブなエネルギーを広げます。
Active（活動的）：積極的に行動し、前向きに取り組みます。
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