新しい職場で、信頼される教師になるためにできることを考える #226

１．異動！最速で職場（子ども・保護者も）の信頼を得るには

「信頼される同僚・担任とはどんな先生？」

　学校全体に影響を与えていく（自分がやりたいことをやっていくため）存在になるためには、とにかく信頼を得ていくことが大事だと思います。私は、それをとにかく最短で成し遂げたい。「エンチャントさんが言うなら！」と思ってもらえるようにしたい。

　私の場合、良くも悪くも、市内に名前が売れているので、その影響もあります。

そのためにできることは…

• とにかく、相手をリスペクトすること（心の底から）

• 謙虚であること

• 自分のことを知ってもらうこと

• 実績と徳を積むこと

• 挨拶する。話しかける。

• 一番の近道は「子どものすがたで見せること」

• 学年＆学級経営を愚直にやっていくこと

• 頂いた校務分掌に真摯に向き合うこと。

　最もやってはいけないのは、「この学校は」「前の学校では」と、その学校が今までやってきたことを否定すること。

２．新しい職場で、深い話ができる学年にする

「理想の学年経営とは？」
　まずは、どんな方と組むのか、何年生をやるのかさえもわかりません。まずはコミュニケーションをしっかりとって、相手（先生、子どもたち、学校）を知ることから始めます。そして、お互いの教育観や理想の働き方を確認して、その学校のやり方を尊重しながら、学年開きの準備をします。自分の「こうやりたい。」の前に、まずは聞きます。それを踏まえて、「わたしはこうやろうと思うんだけど」と言うようにします。
　学年経営がうまくできないようでは、信頼もなにもありません。

　以上、エンチャントでした。