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200名以上の女性取締役候補と一緒につくる「LIBZ 女性ボードサーチ」。 「女性活躍」や「女性初の」がなくなる世界を実現するために
こんばんは！
企業と個人のワークシフトを実現し、新しい仕事のカタチを提供したいLiBの江成です。
先週のリブランディング以来、多くのご反響を頂けているのが本当に嬉しいです！と同時に、私の番へのプレッシャーを感じています（笑）
この2年強の「Hard Things」文脈の多くは松本、近藤のnoteをご覧頂ければと思いますが、私もLiBへ入社し約3年、営業責任を担う役割が多く、LiBが直面した難局
採用競争の時代に大切なたった2つのこと
こんにちは！
企業と個人のワークシフトを実現し、新しい仕事のカタチを提供したいLiBの江成です。
前回の投稿から、早いもので3ヶ月も経ちました。
つまり、当社のミッションをアップデートしてから3ヶ月が経った、ということです！（あっという間…）。
この3ヶ月間、当社の多くのメンバーによるnoteへの投稿がありました。
本当に多くのリアクションをいただき、嬉しい限りです。
それぞれのnoteではL