新しい視点を獲得するには？

こんばんは。看護師でライフコーチの松岡恵美子です。

身につけたい事ややり遂げたいことはありますか？
私は勉強したコーチングのスキルを身につけて磨きたいと思っています。

年末に忘年会しよう！とオンラインで開催した同期会で、勉強会をしていきたいねと話になりました。

深めたいテーマとかある？との問いかけに特定のトピックを挙げた方が。まさに私も知りたかったの！と思ったので知りたいです！と話していたら 次回の勉強会のまとめ役を2人でする事に。

ここで「やらない」を選ぶなんて、山崎千夏さんからNLP学んだ人が言う訳はありません。有り難く拝命しました。

今日はまとめ役の2人で勉強会の打ち合わせ。
どうやって進めると、よい勉強会になるか？を2人で考えながら、何を分からないと思っているのか、分かるために必要なステップは何か？その知識を使いこなすとは、どういう事か？を考えていました。

特に難しかったのは私みたいに理解が曖昧なレベルの人はもちろん、理解して使いこなしている人にも実りある時間にするにはどうするとよいか？という点。

まだ獲得していない「わかる人」の思いやニーズを推測するんですもの。もちろん一生懸命考えたけど、それが合ってるかは分からない。
ただ、まとめ役をさせてもらってなかったら考えないものだったのは確実。

新しい視点から見る体験がないと、わかる人の知りたい事がどこかなんて分からないし、考えようともしなかった。新しい視点を獲得するためのファーストステップは、単純だけど相手の立場になって考えることですね。

例えば今回なら、内容を考える時に届けたい相手が何に困り、どんな情報が役立つかを考える。
日時の設定ひとつ取っても、一番メンバーが参加しやすい時間はいつか？今回なら時差を勘案しないといけない。時差、何時間あるんだっけ？とか。必要になる新しい知識も浮き彫りになる。見る視点が変われば、必要になるものも変わる。
 
必要があるから獲得するのね。
存分に力を使えるようになるためのステップ。
チャンスをものにします。

勉強会で日本はもちろん世界のあちこちにいるみんなにネットのおかげで会えるのが楽しみです。

ここまでお付き合い下さってありがとうございました。
明日があなたににとって、心穏やかな一日になりますように。

松岡恵美子

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