正社員数13名のエピックベースの採用活動報告【2024年6月】

こんにちは！
エピックベース株式会社の人事をしております、
小谷 笑来穂（こたに えくぼ）です。

2023年9月よりエピックベースにジョインしたのですが、
未経験で一人目の人事に挑戦しております！

エピックベースは6月から下期に入りました！
6月には1名新しいメンバーを迎え入れ、新たな目標も掲げたので、
また心機一転頑張っております。

では6月の振り返りをしていきたいと思います！

目次

全体総括

総応募数数　　　　：26名
内訳）人材紹介　　：  8名
　　　掲載媒体　　：  7名（ビズリーチ・Green・YOUTRUST）
　　　スカウト　　：  9名（ビズリーチ・YOUTRUST・doda・株主経由）
　　　自社サイト　：   1名
　　　リファラル　：   1名

人材紹介からの数が少し落ち、
その分スカウトや媒体からの応募が増え、
5月とトントンの結果になりました。
また、入社決定者が1名出て、7月に入社予定の方が3名となりました！

人材紹介

現在7社ほどのエージェントさんとやりとりし、紹介を受けております。
その中でも稼働があるエージェントさんは半分ぐらい。
コンスタントに紹介をしてくださっているエージェントさんは3社ほどです。
先月、求人票の「歓迎スキル」や「年収」等の細かい部分のアップデートを行いましたが、今回、会社紹介の部分も大幅に変更。

プロダクトも常にアップデートをしているので、今解決している課題や、活用されている方のイメージがつくような文言に変えました。
お世話になっているエージェントさんに、
気になる部分や、もっとこんな情報が欲しいなどのアドバイスを積極的にとりに行き、エージェントさんが紹介しやすい求人票にしました。

結果の数値としては下がっていますが、
質の部分にも拘りながら数字を上げていけるように、
随時求人票のアップデートしていきたいと思います！

スカウト

4月からdodaを運用しております。

dodaの結果：

・スカウト既読率：70.5%（先月67.3％）
・求人閲覧率　　：16.1%（先月18.9%）
・応募率　　　　：60.0%（先月14.3%）

先月と比べて、
応募率が大幅アップしています！！
ターゲットは随時広げていたのですが、興味を引くことが難しい方にも
リーチできるようにスカウトタイトルを変えたり、本文を変えたりして、
色々試行錯誤しております。
例：
旧題名）→リモートOK/フィールドセールス
新題名）→リモートOK/AIプロダクトセールス
フィールドセールスという文言に馴染みがない方にも、
みていただけるように微調整。

その分、少しターゲットから外れるので、内定率に影響が出てくる可能性もあるのでそこもウォッチしていかなければと思っています。

YOUTRUSTの結果：

・スカウト閲覧率：97％（先月93％）
・返信率　　　　：17％（先月12％）

YOUTRUSTでは登録しているユーザーの転職意欲・副業意欲を、
「積極的に探している」「検討している」
「いい案件があれば」「全く考えていない」の4段階で見ることができ、
「積極的に探している」「検討している」の方に優先的に打っています。
先月から、「いい案件があれば」の方の中にも気になる方がいればアプローチをし始めています。

返信率自体は下がっていますが、「いい案件があれば」の方からもお返事をいただけることもあり、この施策は続けていこうと思っています。

ただやはり、リードタイムは長くなりますね。。
アトラクトの力が試されます！
媒体によってカジュアル面談を変えるべきと思っていますが、
思っていながら、体型的には変えられていない状態。。
やらねば！

おまけ）YOUTUBE特集について

会社のことが少しでもわかればと、特集を組んでいただきました！
これも少しでもアトラクとに繋がると嬉しいなと思っています。
ぜひちらっとご覧ください。

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メンバー積極募集中！

現在複数ポジションでメンバーを募集しています！
転職先として、候補に入れるか迷っている方も大歓迎です。
ざっくばらんにお話ししましょう！
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