同一労働同一賃金セミナーを4月13日と27日に行います。

令和３年4月から中小企業にも同一労働同一賃金が始まります。

もう明日からだ！

もう始まるのにまだ対策取っていない。
新型コロナウィルスでそれどころじゃない。
同一労働同一賃金何それ？

もうどうしていいのか分からずお手上げの方もいらっしゃると思います。

現在こういう風な対応取っていませんか？

正社員に賞与を支払っているけど非正規社員には賞与を支払っていない。
正社員に手当を支払っているけど非正規社員には手当を支払っていない。

これは今後不合理になるためこれを是正しなければなりません。

✅会社が取らなければならない措置

会社は「不合理な待遇差を解消するための規定の整備」と「労働者に対する待遇に関する説明義務の強化」が必要になります。

✅同一労働同一賃金を守らないとどうなるの？

同一労働同一賃金を守らない場合はどうなるかというとぶっちゃけて言うと

罰則規定はありません。

だから対策なんてしなくていいというわけではありません。

対応しない場合には以下のようなリスクが生じます。

ではどうしたら対策取ったらいいのかさっぱり分からないと思います。

✅同一労働同一賃金のセミナーを行います

そこで同一労働同一賃金のセミナーを行うことにしました。

セミナーはたくさんの人に参加できるようにzoomで開催します。
今回のセミナーはただの制度の説明ではなくてどういう風に就業規則を変えたらいいのかなど具体的に説明していきます。

同一労働同一賃金のことを知りたい場合は参加してください。

✅セミナー日程

日程は２つ用意しています。

4月13日（火）14時～16時
4月27日（火）14時～16時

セミナーはzoomで行います。
申し込み後にzoomのURLを送ります。
申し込みは下のフォームからお願いします。

※同業者についてはセミナー参加をお断りする場合がございます。

＞＞同一労働同一賃金セミナー