妥協採用してませんか？

✅妥協採用していませんか？

✔　採用できなくて困っている
✔　どうしても人が欲しい
✔　人がいないと会社が回らない

そう思って必死に募集するのも全然応募が来ない。たまに応募した人がいたらなかなか採用できないから妥協して採用してしまうことが多いです。

焦って採用するからろくなことがないです。

採用してみたら能力が全然足りていなかった。
場を乱してしまうひどい社員だった。
採用したらすぐに退職してしまった。

✅負のスパイラル

また人が足りてない状態で採用してしまうから十分な教育をすることができずその社員が不安になって辞めてしまう。また人が足りなくなって慌てて採用という悪循環に陥ってしまいます。

負のスパイラル状態になります。

負のスパイラル状態

こうなるとなかなか抜け出せなくなってまた妥協採用してしまうことになります。

✅採用で一番してはいけないこと

採用して一番してはいけないことがあります。

能力のない人を採用してしまうことではありません。
採用したらいけない人を採用してしまうことです。

能力というのは会社内でいくらでも積み上げることができます。だから能力なくても数ヶ月すれば仕事を覚えていきます。
しかし採用したらいけない人を採用してしまうと場を乱して最悪の場合には現在いる社員まで影響を与えてしまいその人が退職してしまうことです。

妥協採用をしてしまうと採用したらいけない人を採用してしまう可能性が高まります。

妥協採用しないためにはどうすればいいのか・・・

もし知りたい方は採用定着マニュアルを無料でプレゼントしていますのでそれで勉強してくださいね。

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