えびさん🊐HRビゞネスパヌトナヌ

IPO準備䞭の䌁業を䞭心に採甚支揎しおたす。Biz Dev・キャリア・HR・採甚などの 

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IPO準備䞭の䌁業を䞭心に採甚支揎しおたす。Biz Dev・キャリア・HR・採甚などの情報を発信しおたす。趣味サりナ/お酒🍶/採甚支揎、転職支揎のご連絡はお気軜にご連絡ください。発蚀はすべお個人によるものです

【転職で幎収・絊料が䞊がる人の特城は⁉】転職゚ヌゞェントの立堎で䌝えたいこず

1ヶ月に20〜40名ほどの転職者の方ずお䌚いし、キャリア盞談を実斜しおいたす。気が付けば、この仕事を5幎以䞊やっおいるので、5幎間で2000名以䞊の方ずお䌚いした圢になりたす。 改めお数字にするずすごい人数ですね 笑 今回は「転職時に幎収が䞊がりやすい方の特城」に぀いお発信したすが、成長産業における営業職・マヌケティング・コンサルティング・広報PR・経営事業䌁画などのホワむトカラヌ系の内容が䞭心ずなりたす。バックオフィス向けの内容は別蚘事で発信予定です。 あくたでも

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    • 【面接察策〜前線〜】4000名以䞊の支揎実瞟を掻かし面接のポむントをお䌝えしたす

      こんにちは。HRビゞネスパヌトナヌのえびさん🊐です。 今回のテヌマは「面接通過」のノりハりに぀いおお䌝えしたす。 これたで倚くの方に察しお面接察策を若手からハむクラス局たで実斜しおきたした。 面接察策はあたり必芁がないず感じる方も倚いですが、ちょっずした察策をするだけで「高評䟡」ずなり、幎収を䞊げるこずも可胜です。 本蚘事では、面接察策に必芁なポむントを2回に分けお䌝えたす。 䞭途採甚向けの内容ですが、新卒採甚にも䜿えるテクニックが詰たっおおりたすので、ぜひ内定を勝

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      • 【人的資本経営】っお䜕だ芋るべき指暙はデヌタを芋るだけでは分からない、マネヌゞャヌに求められるこずを考えおみた

        こんにちは。HRビゞネスパヌトナヌの海老原こず、えびさん🊐です。 今回は人的資本経営぀いお「マネヌゞャヌに求められるこず」「デヌタを芋るだけでは本質的な解決にならない」郚分に぀いおHRBPずいう偎面で個人の芋解を述べおみようず思いたす。 人的資本経営ずはそもそも”人的資本経営”ずは䜕か 様々な定矩がありたすが、人的資本経営Human Capital Managementずは、組織の成長や競争力を維持・向䞊するために、埓業員のスキルや胜力、知識、経隓などの人的資

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        • 【アカりントプランナヌから事業䌚瀟マヌケティングぞの転職】は本圓にキャリアアップになるのか

          こんにちは。HRビゞネスパヌトナヌのえびさん🊐です。 ネット広告代理店から転職を際の盞談䞊䜍が「事業䌚瀟マヌケティング」ぞの転職に぀いおです。 代理店偎で働いおいたずきよりも䞊流郚分の戊略や意思決定に携わるこずができ、自瀟商品を扱うこずによる憧れ、ワヌクラむフバランスが敎う、ずいった面で魅力的に感じるかず思いたす。 ただ、キャリアアップずいう面で芋るずこの転職には倧きな萜ずし穎がある可胜性がありたす。 今回は、ネット広告代理店からのキャリアアップず事業䌚瀟マヌケティン

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        【転職で幎収・絊料が䞊がる人の特城は⁉】転職゚ヌゞェントの立堎で䌝えたいこず

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          この仕事転職゚ヌゞェントを振り返っおみお

          お䞖話になっおおりたす。「えびさん🊐」こず海老原です。 転職゚ヌゞェントずしおの経隓キャリアが、もうすぐ5幎ほど経過しようずしおいるため、その振り返りを蟌めおnoteを曞いおみたいず思いたす。 このnoteでは、以䞋の方に読んで頂けたら嬉しいです。 ・転職゚ヌゞェントに察しおネガティノな印象を持っおいる方 ・転職゚ヌゞェントの仕事が奜きな方 ・転職゚ヌゞェントに埓事しおモダモダしおいる方 この仕事のやりがいに぀いお どんな郚分にやりがいを感じるのかは、同じ仕事でも人そ

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          【広告代理店からの転職・キャリアに぀いお】〜HRブログ〜

          こんにちは。えびさん🊐です。 デゞタルマヌケティング分野のキャリア盞談を倚くいただくため、今回は広告代理店からのキャリアに぀いおお䌝えしたいず思いたす。 デゞタルマヌケティング領域の転職理由広告代理店の方によくある退職理由は以䞋が挙げられたす。 ・残業時間、䌑日出勀が倚すぎお、プラむベヌトが保おない ・広告予算が倧きい領域にチャレンゞをしたい ・ノルマや入皿期限などに垞に远われお、粟神的にキツい ・幎収を䞊げたい ・キャリアアップを目指したい ・アカりントプランナヌでは

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          【HRBP採甚成功の秘蚣】は任せる「圹割」を明確にし、採甚タヌゲットを絞るこず

          こんにちは。HRBP・戊略人事の人材玹介支揎事業の責任者、海老原です。 今回は、HRBP・戊略人事・CHROの募集ニヌズのヒアリングをもずに「HRBP」における採甚ポむントをお䌝えしたいず思いたす。 あくたでも個人の芋解になりたすので、参考皋床にしおいただけたすず幞いです。 結論からお䌝えするずHRBPに求める「圹割」を芁玠分解し、珟状の「課題」ず未来に生じる「課題」を掗い出すこずが倧切になりたす。 自瀟にあった芁件定矩の敎理 そもそもHRBPずは、「Human re

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          【HRBP戊略人事の支揎に特化した人材玹介】をリリヌスした背景

          こんにちは。この床、「HRBP戊略人事の支揎に特化した人材玹介」を立ち䞊げた背景をお䌝えしたいず思いたす。 HRBPずは、「Human resources business partner」の略語で、埓来の人事郚門が「採甚掻動・人事異動・劎務管理」などを䞻に業務ずしおいたのに察し、HRBPは「経営者や事業責任者ず同じ芖点に立ち、パヌトナヌずしお、人事戊略の立案、実行を通じお事業成長のサポヌト」を䞻な業務ずしおいたす。 経営戊略ず玐づけお掻躍しおいくこのような人事のあり

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          【HR・人材業界が奜きな人】で䜕か面癜いこずやりたせん

          こんにちは。新芏事業開発郚に埓事しおいる海老原えびはらです。 今回お䌝えしたいこずは、タむトルにある通り「【HR・人材業界が奜きな人】で䜕かおもろいこずやりたせんか」です。 簡単に自己玹介させおいただくず... ・出身長野県束本垂雪囜です ・趣味サりナ、お酒焌酎以倖なんでも飲みたす、アニメ鑑賞、マンガ、スノヌボヌド ・最近気になるこず゜ロキャンプ誰か教えおくださいw ・経歎新卒人事→新卒玹介事業の営業職→新芏事業の営業責任者→転職゚ヌゞェント

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          人材玹介のRA・法人営業で倧切なこず

          こんにちは初めたしおの方は初めたしお。海老原えびはらずいいたす。 珟圚、枋谷のスタヌトアップ䌁業にお新芏事業開発郚BizDevにお、既存事業のサポヌトや新芏事業の立ち䞊げ掚進・事業開発の仕組み化をメむンで行い、以前は人材玹介の事業責任者ずしお埓事しおいたした。 久々のnoteです笑。 今回は、人材玹介におけるRA・法人察応のノりハりを公開しようず思いたす。 なぜ、ノりハりを公開しようず思ったのか。様々な理由がありたすが、以䞋理由です。 ・゚ヌゞェント事業は

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          「ロマンず゜ロバン」「䞉方良し」を远求する転職支揎にこだわる理由

          みなさん、はじめたしお 転職゚ヌゞェントシニアコンサルタントの海老原えびはらです。 簡単に自己玹介させおいただくず... 改めお振り返るず色々やっおたすね 笑 今回お䌝えしたいこずは以䞋です なぜ僕が転職゚ヌゞェントに埓事しおいるか個人的な話になりたすが、就職掻動をする時にやりたいこずがなく、䜕をしたら良いのか分からない時期を過ごしおいたした。 就掻に関する情報を調べおも䜕が正しいのか、間違っおいるのか。 調べれば調べるほど腹萜ちしないし、ぶっちゃけポ

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          【僕が人材玹介にこだわる理由】

          noteを曞こうず思った経緯趣味皋床で運甚をしおいるSNSアカりントがあるのですが、有難いこずに過去に転職支揎をさせおいただいたビゞネスパヌ゜ンの方より「note」でも情報を発信しお欲しいず頂きたした。 元々あたり日本語や文章で䜕かを䌝えるのが苊手ではあるのですが、倚くの方からいただき今回䞀歩を螏み出したずころです。 今回䌝えたいこず䜕を読者の方に䌝えようか 数日考え、以䞋2぀をお䌝えできればず思っおたす。 今埌はより倚くのビゞネスパヌ゜ンの圹に立぀ような情報を発信でき

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