新しい環境と人付き合い

4月に入ってなにか環境は変わりましたか。
落ち着かない社会情勢もあって環境の変化にもまだ慣れていないかもしれないね。

食事会も自粛ムードの中どうやって新しい人を仲良くしていけばいいのだろうか。

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4月頭に転職してはや二週間近くが経った。

いくつか事業部があるんだけど、小さな自分たちのメンバー以外とは、フロアが違うこともあって話す機会がほとんどない。

少しづつキャラクターが分かってきた。
一見冷たそうに見える先輩、実は人情深い。

矢継ぎ早に話しかけて、言葉に迫力もある。疑問があって話しかければ対応してくださるけれど、正直怖かった。

でも先日は、後輩の成長を目の当たりにして涙していた。そんな姿を見て、第一印象なんてさして参考にならないものだと思い知らせれる。

案外いい人なのかもしれない。

今回の転職先は、中途でそれなりの年齢で入ってケースが少ないため、息苦しさはある。（みんな若いんよ…笑）

そんな中でも歓迎ムードの人が一定数いらっしゃっる。
数少ない会話するチャンスの際に、たくさん話を振ってくれる。積極的に挨拶してくれる。

もちろん微妙な距離感を感じる人もいる。
挨拶もほどほどに、相手から話しかけることはほぼなく必然的にこちらからアプローチすることになる。

前の会社ではみなが顔見知りだった。少しだけ会社規模が大きくなって、知らない人が多いことにまだ慣れていないのかもしれない。

ちょっとづつ観察してそれぞれの特徴をつかみたいと思う。
その特徴を皮切りに話かけるチャンスを逃さない。
（マジ名前を覚えるの骨が折れそう…笑）
会社の人間関係がすべてではないけど、ある程度は仲良くしたいから。

コロナさんの影響で食事会なんてできない。
「飲みにいこー」なんて言えない。

いつになるかわからないそんな機会がくるときまでは数少ないチャンスを見逃すわけにはいかない。