どうやら世の中の上司ってこんなもんらしいです

ふと思いついて、
こんなアンケートとってみました。

上司は問題が起きたら動いてくれる？

— だぴてぃ｜たまに検査するひと (@dapity_labo) November 30, 2022

何か問題が起きたとき、
自分の上司は動いてくれるか？ってごくごくシンプルなアンケートですね。

ものすごい綺麗に割れましたけど
ちゃんと動いてくれるのはなんと・・・

33.3％しかいないという事実。
10人いたら3人くらいしかいないという…

このアンケート。。。

医療従事者の皆さんにとったものなので、業界あるあるも混ざっているかもしれませんが、それにしてもこの数値は…

何もしない上司多すぎぃぃぃぃ！！！

ってのが真っ先に思った感想です。

やめればいいのに…笑

僕は完全な中間管理職なので、立場上部下も上司もいますが、自分がこのアンケートに答えるなら…「聞くだけ聞いて動かん」を選択します。ほんと、聞いてはくれるんですよ。

でも、効果的なアクションはない…って感じですね。

自分自身はそうならないように気をつけています。

というか目標の上司像があるので、少なくても「何もしない」はないですね。「動かない」もなしです。動かないってのは都合のいい逃げだから。

動いた後悔より、動かない後悔の方が凄まじいことは何度も経験しているので、部下の悩みには（もちろんちゃんと相談してくれれば。もしくは明らかに悩んでいるなら）速攻で動きます。それが仕事だから。

でもそうじゃない上司が多いことに驚きです。

彼ら彼女らは一体、どうやって仕事しているのか？そもそも上司っていう仕事をわかっているのか？とすら思います。

部下のために動けないようなリーダーなんて、いいチームを作れるわけがないんですよね。うん。