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リーダー・チーム論

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マネージャーやリーダーとしてこの時代を生き抜くマインドやテクニックをふんだんにご紹介しています🌈チームビルディングやチームマネジメントはこちらのマガジンから見れます😌 自分の経験…
運営しているクリエイター

2021年3月の記事一覧

新人がなかなか育ってくれない・・・そんな時どうする?

最近の子は……とか言いたくないし、そもそもどんな世代にも同じような特徴を持った人いるもの…

できないやつほど〇〇という話

仕事ができない人には共通項がある。 自分がそうならないように、まずは自分を見つめ直してみ…

「感情」を味方につけよう

「自分に気に食わないことがあれば、なんでもかんでも声を大にして、権力のある人に言えば解決…

相手の反応を引き出すための4つの意識

入念に準備したプレゼンテーションやミーティングで、相手の反応が芳しくない時ってありますよ…

【即実践】本当に誰でも簡単にできる!「伝わる」説明の極意

こんばんは、だぴてぃです。 職業柄、わかりやすい説明をすることには普段から気をつけており…

僕にとっての理想のチーム

こんばんわ、だぴてぃです。 理想のチームってどんなチームでしょうか。 生産性が高いチーム…

「マネジメント」はもう古い?チームディレクションの持つパワーを考えてみた

こんばんわ、だぴてぃです。 チームを率いるようになってから「マネジメントとは何か?」と考えてきました。チームのあれこれをやりくりしながら2年ほど運営してきましたが、マネジメントには【管理】という意味合いが強く、どこか窮屈な印象があるということが感覚的にわかってきました。 これだけ価値観が多様化した現代では、従来の方法では通用しないことはわかりきっています。 チーム運営の仕方はいろいろ勉強したり考えてきたりしました。 現状で僕に言えることは上記のnoteに詰まってますが

正解を求める時点で失敗です【自分で考えるのが正解】

こんばんわ、だぴてぃです。 突然ですが、先日こんなことがありました。 この答えも答えなん…

都合のいい自信はいらない。自信の攻守バランスが大事って話

こんばんわ、だぴてぃです。 あなたは自分に自信を持っている方ですか? 僕は無さすぎという…

働きにくいチームの7つの特徴

マウスを変えたら劇的に生産性が上がって歓喜している、だぴてぃです! さて今日はチーム論の…

リーダーは折れちゃいけないよって話

頑固のようにも聞こえますし、精神論のようにも聞こえるかもしれないですが…リーダーは折れて…

朝のチーム管理は何から始めるか

朝、出社したらまず始めることって何でしょうか? チーム運営をする上では最大のネックとなる…

【チーム論】現状維持だって立派な成長

チームリーダーとしては、成果を最大化させるために革新的なことをやりたがります。 この意識…

【リーダー論】チームとして一番大事なものは何?

お休みのようでお休みじゃない、だぴてぃです。 さて今日はリーダー論を書いていきたいと思います。 テーマは【チームとして一番大切なもの】です。 さて、一番大切なものはなんでしょう? スタッフ? 雰囲気の良さ? 働きやすい環境? どれも大事ですね。欠かすことができないものはたくさんあります。 しかし、リーダーとしてはそこをフォーカスしすぎると、泥沼にハマってしまい優先順位がつけられなくなります。 一番大切なもの。結論から言えば【結果】です。 ちょっと残酷というか、無