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弊社メンバーの記事を全てまとめたものです。時系列順。
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2023年7月の記事一覧

【コンサルファームの採用支援から得た学び】コンサルタント採用のアプローチとスカウ…

はじめまして! ダイレクトソーシングの和田です。 ここ数ヶ月、コンサルティングファームの…

初めての新卒採用のためにやったこと

はじめにこんにちは! 株式会社ダイレクトソーシングで採用責任者をやっていた大出です。 (な…

ダイレクト採用:効果的なスカウト文の作り方②

こんにちは。 外が暑すぎて家に引きこもりがちな小砂子です。 冷たいフローリングに這いつくば…

Kayo Kosunago
1年前
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【採用担当者向け】ITエンジニアを学べるYouTube動画4選

ソフトウェア、ハードウェアに関わらずエンジニアの採用に携わる上で、出てくる専門用語が難し…

【元エンジニアが考える】エンジニアを採用できない状況を打破するヒント

こんにちは! 株式会社ダイレクトソーシングの馬場です。 新卒で日本アイ・ビー・エム テクニ…

人材エージェントと信頼関係を構築するには

こんにちは。ピノシタあらため木下です。 自分の知識の棚卸しのために始めたnoteですが、なが…

ダイレクト採用:効果的なスカウト文の作り方①

こんにちは。 最近きゅうりにハマってる小砂子です。 トマトと一緒に、ごま油と塩昆布で和えて食べています。 さっぱりしていて、食欲がなくても食べることができるのでおすすめです。 食欲ない時ほとんどないけど。 採用手法としてダイレクト採用を取り入れている企業が増えている中、 スカウト文の作り方に悩まれている採用担当の方を多くお見かけします。 そのため、2回に分けてスカウト文の作り方を解説していこうと思います。 ちなみに以下の資料をもとに綴っていくので、 「一気に読みたいんじ