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どれみ
2024年4月4日 14:28
0歳児の子どもがいながら転職活動をし、現在も働いています。なかなか転職に踏み切れないママが多いこと、多いこと。私も何度も落ちました。が、今こうして良き環境で働けています。これから転職を始める女性やママの参考になるだろう私の転職活動を振り返る。進行形ではなく経験したから分かること進行形の記録ではなく、すでに転職した私だから言えること、それはなんとかなる。ということ。
2024年4月5日 07:25
やっぱり子どもがいるなら給料よりも場所が最優先かな〜。新卒で入社した職場は21時までが当たり前。そんな会社にうんざり😮💨でも初めての転職。上手くいくだろうか。ちょっとの不安はあったけど、今の会社で働き続けるよりマシ。でもやっぱり子連れ転職は大変だった…。履歴書ではやっぱり「子どもの有無」は聞けないし、面接でそれが理由で落とすのも🙅♀️だけど言わないだけで
2024年4月6日 06:53
0歳児を抱えての転職活動。今回ばかりは手当たり次第履歴書を送ることはせず。まず「条件の合う求人が見つからない」なかなか17時までの仕事ってないものです。そして場所も。でも、求人が出たら随時募集する。焦らずゆっくりがかなりポイント。(これ本当)さぁ、面接で何回か落ち、これで落ちたらハローワークに行ってみると決めた矢先。先日面接した会社から連絡が。出てみるとお断りの雰
2024年4月7日 06:47
ハローワークは今まで毛嫌いしてたけど、経験だと思って行くことに。求人を見つけたら募集したい旨をTELするといろいろ先方に伝えることを聞かれるので答える。そのワンクッションはとっても助かる。自分では聞きにくいこともハローワークからだと角が立たず聞いたり、伝えたりできる。このワンクッションは十分に活用すべき。例えば前職は他業種で未経験子どもがいるが残業はどの程度か聞
