心理的安全性を構築する

こんにちは。

今回は、巷でよく聞く「心理的安全性」についてです。

心理的安全性とは

組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態のことで、織行動学を専門とするエドモンドソン氏が1999年に提唱した心理学用語です。

心理的安全性の確保のために最近やたら行われるのが、

1on1ミーティング

はっきり言ってムダです。

上司と部下の信頼関係が出来てこその1on1ミーティングです。

十分な関係が構築されていない組織でいくらミーティングをしたところで、心理的安全性は構築されません。

また、組織での催し物や飲み会も同じです。

これらは、楽しめる人と楽しめない人の差が発生します。

では、どうすれば心理的安全性が構築できるか。

続きは、こちらをご覧下さい。

心理的安全性がない組織とある組織の差 - DIGIPRO