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2022年4月の記事一覧
4月30日 Psychological Insecurity 雇用不安の害
おはようございます。今日も #ドラッカー #365の金言 からスタート。
本日 #4月30日
テーマは、 #Psychological_Insecurity ( #心理的な不安 ) #雇用不安の害
そして金言は、
雇用不安が社会を不安定化する。
ACTION POINT #常に最先端の知識を手に入れてください 。 #あなたの市場価値を高める経験や教育機会を提供してくれない組織ならば 、
#
4月29日 Business Ethics プロとしての倫理
おはようございます。今朝も #ドラッカー #365の金言 からスタートしていきましょう。
本日 #4月29日 は、昭和天皇の誕生日ですね。「昭和の日」。いい1日になりますように。
そして、テーマは、 #Business_Ethics #プロとしての倫理
今日の金言はこちら。
#知りながら害をなすな 。ACTION POINT
#知りながら害をなしてはいけません 。
本日のテキストは、『マ
4月28日 The Ethics of Social Responsibility 社会的責任と倫理
おはようございます。今朝も #ドラッカー #365の金言 からスタートしましょう。
本日 #4月28日
テーマは、 #The_Ethics_of_Social_Responsibility (社会的責任の倫理) #社会的責任と倫理
それでは、本日の金言です。
#企業倫理とはカズイストリー (決疑論)である。
*訳注 倫理と義務の選択において義務を上位におく理論
ACTION POINT
#
4月27日 What Is Business Ethics? 企業倫理論の間違い
おはようございます。今朝も #ドラッカー #365の金言 からよい1日をスタートしていきましょう。
本日 #4月27日
テーマは #What_Is_Business_Ethics ?
#企業倫理論の間違い
そして、今日の金言は・・・
#いわゆる企業倫理論は 、 #いかなる理由からか #倫理にかかわる一般のルールは企業に適用されないとする 。
ACTION POINT
#人間としての善悪の基
4月26日 Corporate Greed and Corruption 貪欲と腐敗
おはようございます。今朝も #ドラッカー #365の金言 からスタートしましょう。
本日 #4月26日 の
テーマは #Corporate_Greed_and_Corruption (企業の強欲さと腐敗)
#貪欲と腐敗
そして、今日の金言は・・・
#バブル期は怪しげな者までトップにのぼる 。ACTION POINT #怪しげなものに気をつけてください 。 #バブル時はマネーゲームにしてや
4月25日 Sloan on Social Responsibility スローン流社会的責任論
おはようございます。今朝も #ドラッカー #365の金言 からスタートしましょう。
本日 #4月25日
テーマは #Sloan_on_Social_Responsibility #スローン流社会的責任論
そして、金言は、、、
#責任なき権限に正統性はなく権限なき責任にも正当性はない 。
ACTION POINT #あなたの責任は権限に一致していますか 。 #一致していないのであれば 、一致させ
4月24日 Social Responsibility 企業の社会的責任
おはようございます。 #ドラッカー #365の金言 から今日もやってきましょう。
本日 #4月24日
テーマは #Social_Responsibility #企業の社会的責任
そして、今日の金言は、、、
#意図がよくとも責任を果たしたことにはならない 。
ACTION POINT #社会貢献活動においても 、 #本業を見失わないようにしてください 。
本日のテキストは、1995年発刊された
4月23日 The Crucial Promotions 最も重要な昇進
おはようございます。 #ドラッカー #365の金言 から今日もやっていきましょう。
本日 #4月23日
テーマは、 #The_Crucial_Promotions #最も重要な昇進
そして、今日の金言は、、、
#最も重要な昇進とはトップマネジメントが選ばれる母集団への昇進である 。
ACTION POINT #重要な昇進については 、 #組織の価値観を重視するようあなたの影響力を行使して
4月22日 A Good Judge of People? 人の見分け方
おはようございます。今日も #ドラッカー #365の金言 からスタートしていきましょう。
本日 #4月22日
テーマは、 #A_Good_Judge_of_People ? #人の見分け方
そして、今日の金言は、、、
#人事には 、 #優れた人事と間違った人事があるだけである 。
ACTION POINT #人事で後悔しないようにしてください 。
昨日紹介した文章は風間禎三郎氏の訳である。
今
4月21日 Sloan on People Decisions スローンの人事
おはようございます。
今朝も #ドラッカー #365の金言 からスタートしましょう。
本日 #4月21日 のテーマは、 #Sloan_on_People_Decisions #スローンの人事
今日の金言は・・・
#正しい人事のために4時間をかけなければあとで400時間とられる 。
ACTION POINT #採用 、 #異動 、 #評価などの人事を最も重視してください 。
これには続きがある。
4月20日 The Succession Decision トップの承継
おはようございます。今朝も #ドラッカー #365の金言 からスタートしていきましょう。
本日 #4月20日 のテーマは、 #The_Succession_Decision #トップの承継
そして、本日の金言は
#やり直しのきかない最も難しい人事がトップの継承である 。ACTION POINT #あなたの組織にとって 、 #5年後における最大の仕事は何でしょうか 。 #その種の仕事について最高の
4月19日 Placements That Fail 人事の5つのルール
おはようございます。 今朝も #ドラッカー #365の金言 から始めましょう。
本日 #4月19日 、
テーマは、 #Placements_That_Fail
#人事の5つのルール
そして、本日の金言は、、、
#兵士には優れた指揮官をもつ権利がある 。 人事に完璧はない。しかし、人事に成功している者はいる。彼らは五つのルールに従っている。
第一に、人事の失敗に責任を負う。自らが任命して
4月18日 Decision Steps for Picking People 人事の5つの手順
おはようございます。 マーシャル、と言っても、マーシャル違いですが(笑)、今朝も #ドラッカー #365の金言 からスタートしましょう。
本日 #4月18日 の
テーマは、 #Decision_Steps_for_Picking_People (人事選定ステップ)
#人事の5つの手順
そして、金言は、、、
#人事で重要なことは
適材適所である。 米陸軍参謀長のジョージ・C・マーシャル将軍
4月17日 Picking People: An Example 強みによる人事
おはようございます。今朝も #ドラッカー #365の金言 からスタートしましょう。
本日 #4月17日
テーマは #Picking_People :
#An_Example
#強みによる人事
そして、本日の金言は・・・
#働いてもらっているのは
できないことのためではなく、#できることのためである。 第二次世界大戦中、陸軍の参謀長をつとめたジョージ・C・マーシャル将軍は、最高の人事