#ドラッカー

#365の金言

#4月30日

#雇用不安の害

#Psychological_Insecurity

#常に最先端の知識を手に入れてください

#あなたの市場価値を高める経験や教育機会を提供してくれない組織ならば

#転職を考えてください

#心理的な不安

#ドラッカー

#365の金言

#4月29日

#知りながら害をなすな

#知りながら害をなしてはいけません

#Business_Ethics

#ドラッカー

#365の金言

#4月28日

#振り返って

#社会的責任と倫理

#企業倫理とはカズイストリー

#The_Ethics_of_Social_Responsibility

#これまで行なったカズイストリー的な決定を2つあげてください

#ドラッカー

#365の金言

#4月27日

#人間としての善悪の基準と仕事上の善悪の基準を別扱いにしてはなりません

#What_Is_Business_Ethics

#企業倫理論の間違い

#いわゆる企業倫理論は

#いかなる理由からか

#倫理にかかわる一般のルールは企業に適用されないとする

#ドラッカー

#365の金言

#4月26日

#貪欲と腐敗

#バブル期は怪しげな者までトップにのぼる

#怪しげなものに気をつけてください

#バブル時はマネーゲームにしてやられやすいですよ

#Corporate_Greed_and_Corruption

#ドラッカー

#365の金言

#4月25日

#スローン流社会的責任論

#責任なき権限に正統性はなく権限なき責任にも正当性はない

#あなたの責任は権限に一致していますか

#Sloan_on_Social_Responsibility

#一致していないのであれば

#ドラッカー

#365の金言

#4月23日

#最も重要な昇進

#最も重要な昇進とはトップマネジメントが選ばれる母集団への昇進である

#The_Crucial_Promotions

#重要な昇進については

#組織の価値観を重視するようあなたの影響力を行使してください

#ドラッカー

#365の金言

#4月22日

#人の見分け方

#人事で後悔しないようにしてください

#A_Good_Judge_of_People

#人事には

#優れた人事と間違った人事があるだけである

#採用

#ドラッカー

#異動

#365の金言

#正しい人事のために4時間をかけなければあとで400時間とられる

#Sloan_on_People_Decisions

#スローンの人事

#評価などの人事を最も重視してください

#ドラッカー

#365の金言

#4月20日

#あなたの組織にとって

#The_Succession_Decision

#トップの承継

#その種の仕事について最高の実績をもっているのは誰でしょうか

#やり直しのきかない最も難しい人事がトップの継承である

#5年後における最大の仕事は何でしょうか

#ドラッカー

#365の金言

#4月19日

#人事の5つのルール

#再度動かしてやってください

#Placements_That_Fail

#失敗した人事には責任をもってください

#兵士には優れた指揮官をもつ権利がある

#兵士には

#ドラッカー

#365の金言

#4月18日

#人事の5つの手順

#Decision_Steps_for_Picking_People

#次回の人事に際しては

#仕事の中身をつめ

#数人の候補者を用意し

#実績から強みを探し

#候補者と働いたことのある者と話をし

#任命した者に仕事の中身を理解させるという人事の手順を踏んでください

#人事で重要なことは