採用広報は怖い。怖いを軽減するために最低限やると決めたこと

わたしは採用広報を怖い仕事だなと思っています。が、突然頑張ることになったので、最低限ここだけはこだわるぞという、自分との約束事を書きました。 なぜ採用広報が怖いのか答えはない中で量も質も問われる。成果が出るまでに長期間かかるけれども、失墜はいつでも起こりうる（炎上）。炎上はなくとも、質の低い発信によって、きて欲しい候補者さんの志望度を、地の底まで落とす可能性がある。怖い。 記事は、候補者さんの志望動機の材料になるものでなければならないと強く思っています。その材料自体が間違